Pārvaldnieks pret administratoru
Pārvaldnieks un administrators ir termini, ko cilvēki diezgan bieži lieto savstarpēji aizstājami. Ir acīmredzamas atšķirības starp vadītāju un administratoru, taču lielākajai daļai cilvēku šie divi termini ir savstarpēji aizstājami. Daudzos uzņēmumos, īpaši mazos, administrācijas pārziņā pēc būtības ir tas pats, kurš pilda vadītāja pienākumus. Bet lielos uzņēmumos tie ir divi dažādi amati, kuriem ir atsevišķas tiesības un funkcijas. Šī raksta mērķis ir izcelt atšķirības starp vadītāju un administratoru, aprakstot katra lomas jebkurā organizācijā.
Atšķirības starp vadītāja un administratora lomām un funkcijām var labāk izprast šādās kategorijās.
Darba veids
Administrators ir atbildīgs par galveno organizācijas mērķu un politiku izlemšanu, savukārt vadītājam ir jāīsteno administratora noteiktās politikas un mērķi.
Funkcija
Administrators pieņem lēmumus par visu uzņēmumu, savukārt vadītājs pieņem lēmumus ietvaros, ko viņam noteicis administrators.
Iestāde organizācijā
Administratoram ir augstākā autoritāte organizācijā, kas nozīmē, ka viņš nāk no augstākās vadības, turpretim vadītājs atrodas vidējā līmenī un viņam ir ierobežotas pilnvaras. Vadītājam ir jāpierāda sava autoritāte ar savām prasmēm un analītisko domāšanu.
Statuss
Administrators parasti ir viens no organizācijas īpašniekiem, kurš iegulda kapitālu un gūst peļņu, turpretim vadītājs ir algots darbinieks, parasti MBA, kurš saņem algu un prēmijas no administratora.
Konkurss
Vadītājs saskaras ar konkurenci organizācijā, turpretim par administratoru nav konkurences.
Komandas atlase
Vadniekam ir vienīgās tiesības lemt par savu darbinieku komandu, kamēr administratoram nav nekādas lomas viņa komandā.
Produktivitāte
Lai gan abi vēlas augstāku produktivitāti, tieši vadītājs ir atbildīgs par jebkādām nepilnībām zemākā produktivitātē.
Cilvēkresursi
Tas ir vadītājs, kurš tieši sazinās ar darbiniekiem, kamēr administrators saglabā status quo.
Prasmes
Vadītājam ir nepieciešamas gan vadības, gan tehniskas prasmes, turpretim administratoram ir vajadzīgas tikai vadības prasmes.
Lēmumu pieņemšana
Lai gan administratora lēmumus nosaka viņa paša īpatnības, valdības politika un sabiedrības viedoklis, vadītāja lēmumi ir pragmatiskāki un tiek pieņemti ikdienā.
Secinājums
Nobeigumā pietiktu pateikt, ka, ja vadītājs nodarbojas gan ar darbiniekiem, gan ar augstāko vadību, administrators vairāk nodarbojas ar tādiem biznesa aspektiem kā finanses.
