Juridiskie un ētiskie jautājumi
Jautājumi pēc būtības ir daudz, un mūsdienās daudzi jautājumi tiek aktualizēti un tiek apšaubīti to dažādības dēļ. Ētiskie un juridiskie jautājumi, kas ir divu veidu jautājumi, kas bieži tiek aktualizēti īpaši organizācijās, ir divi termini, kas bieži ir pretrunā viens ar otru un vienlaikus darbojas arī dažādos gadījumos. Bet kādas ir tās īpašās īpašības, kas tos atšķir?
Kas ir ētikas problēmas?
Ētikas problēma sakņojas morālē, kas aicina indivīdu vai uzņēmumu izvēlēties starp alternatīvām, kuras var novērtēt kā nepareizas (neētiskas) vai pareizas (ētiskas). Tas balstās uz priekšstatu par darbības vai situācijas pareizību vai nepareizību un tādējādi ietekmē sabiedrību vai citus indivīdus. Ētisks jautājums rada arī jautājumus par tikumību, un to bieži vien nosaka cilvēka izpratne par pareizo un nepareizo.
Lielākoties uzņēmējdarbībā, viens ētisku problēmu piemērs būtu darbinieku pieņemšana darbā un atlaišana neatkarīgi no tā, vai darbinieks spēs sevi uzturēt pēc atlaišanas no amata.
Kas ir juridiskas problēmas?
Juridisku jautājumu var definēt kā jautājumu vai situāciju, kas galvenokārt ir saistīta ar tiesību principu piemērošanu. Juridiskas problēmas rodas tiesību principu neievērošanas vai neievērošanas dēļ, ko var uzskatīt par likuma pārkāpumu. Šādi jautājumi parasti ir sodāmi ar likumu, un tie rada sekas, kas noteiktas ar valsts tiesību aktiem. Organizācija, kas nodarbojas ar nelegālu uzņēmējdarbību, rastos juridiskos jautājumos, kas nozīmētu, ka uzņēmums tiktu sodīts ar likumu par tās nelikumīgo rīcību.
Kāda ir atšķirība starp ētiskiem un juridiskiem jautājumiem?
Ir zināms fakts, ka lielākā daļa likumu ir balstīti uz ētiku. Šī iemesla dēļ ētiskie un juridiskie jautājumi bieži pārklājas viens ar otru, tādējādi ir diezgan grūti nošķirt abus. Tomēr ir skaidri jānorāda, ka ētiskie un juridiskie jautājumi ir divi dažādi jautājumu veidi, kas jārisina dažādos veidos.
• Ētiskos jautājumus nereglamentē noteikumu kopums, un tāpēc tie nav sodāmi ar likumu. Juridiskajiem jautājumiem ir noteikumu kopums, uz kuriem tie ir balstīti, un tie ir sodāmi ar likumu, ja šie noteikumi netiek ievēroti.
• Tas, kas ir likumīgs, var būt neētisks. Piemēram, uzņēmuma veikta darbinieka atlaišana nav nelikumīga, taču var būt neētiska.
• Tas, kas ir ētisks, var būt nelikumīgs. Piemēram, eitanāziju var uzskatīt par ētisku, taču lielākajā daļā jurisdikciju tā ir nelikumīga.
