Filantropija pret korporatīvo sociālo atbildību
Abas frāzes filantropija un korporatīvā sociālā atbildība mūsdienās ir kļuvušas par populārākajiem vārdiem korporatīvajā pasaulē. Tos ārpusē īpaši mulsina tas, ko šie divi jēdzieni nozīmē uzņēmumam, savukārt iekšā ir daudzas korporācijas, kuras joprojām ir neizpratnē par to, kurš no šiem diviem jēdzieniem ir labāks nemateriālās vērtības un labāka uzņēmuma tēla radīšanai sabiedrībā. Neskatoties uz šķietami līdzīgiem mērķiem, filantropija daudzos veidos atšķiras no korporatīvās sociālās atbildības, kas tiks uzsvērta šajā rakstā.
Filantropija
Filantropija no uzņēmuma viedokļa ir ziedošana labdarības organizācijām un fondiem, kas ir iesaistīti centienos palīdzēt grūtībās nonākušām personām un grupām, lai palīdzētu uzlabot viņu dzīves stāvokli. Filantropija kā darbība tiek uzskatīta par cēlu un liek justies labāk, lai cilvēks kaut ko būtu izdarījis cilvēces labā. Cilvēki dara smago darbu, lai nopelnītu iztiku, bet tikai tad, kad viņi kaut ko dara citu labā, viņi jūtas labāk par sevi. Filantropija ir soli priekšā labdarībai tādā ziņā, ka tā nedomā par tūlītēju palīdzību izsalkušajiem, bet mēģina iemācīt viņam nopelnīt iztiku, lai mūžīgi pārvarētu badu. Korporatīvā sektora kontekstā filantropija atdzīvina Bila Geitsa, Nike, Goldman Sachs, Citibank un citu līdzīgu uzņēmumu attēlus, kas to izmantojuši kā līdzekli, lai nopelnītu sev vārdu, vienlaikus darot labu sabiedrībai un cilvēcei kopumā.. Filantropija prasa uzņēmumam ieguldīt laiku, pūles un naudu labdarības mērķiem. Daži korporatīvās filantropijas piemēri ir ziedošana labdarības organizācijām, bērnu namiem, bezpajumtnieku skolām, veco ļaužu pansionātiem, dabas katastrofu skartajām valstīm, naudas sūtīšana pārtikai un apģērbam cunami cietušajiem cilvēkiem utt..
Korporatīvā sociālā atbildība
Uzņēmējdarbība mūsdienu pasaulē neaprobežojas tikai ar izdevīguma nodrošināšanu klientiem un klientiem un augstas kvalitātes produktu un pakalpojumu uzturēšanu. Uzņēmumam ne tikai jādomā par akcionāru atdevi, naudas lietderību klientam un darbinieku apmierinātību, bet arī jādomā par daļu no milzīgās peļņas, ko tas gūst, veicot uzņēmējdarbību, atdošanu sabiedrībai. Biznesa ētika, vides apsvērumi un morālās vērtības ir daži jautājumi, kas ir šīs korporatīvās sociālās atbildības neatņemama sastāvdaļa. Uzņēmums var radīt lielu bagātību, taču tam ir jāpatur prātā, ka tas nedrīkst nodarīt kaitējumu sabiedrībai, kuras daļa tas ir.
Korporatīvā sociālā atbildība sniedzas daudz tālāk par uzņēmuma juridiskajām un ekonomiskajām saistībām saskaņā ar valsts likumiem un galvenokārt attiecas uz uzņēmuma sociālajiem pienākumiem. Papildus ekonomiskajai un juridiskajai sejai uzņēmumam ir jābūt ētiskai, kā arī filantropiskai sejai. Uzņēmumu nedrīkst uzskatīt par tādu, kas ekspluatē cilvēkus vai maksā mazākas algas. Tajā pašā laikā to nevajadzētu uzskatīt par sociāli bezatbildīgu piesārņojuma radīšanu, izmetot ķimikālijas atkritumus. Uzņēmējdarbības veikšana likumīgā un ētiskā veidā un naudas pelnīšana ir KSA pamatā.
Kāda ir atšķirība starp filantropiju un korporatīvo sociālo atbildību?
• Filantropija ir līdzīga labdarībai, izņemot to, ka tā meklē ilgtermiņa risinājumus problēmām, ar kurām saskaras cilvēce.
• Korporatīvā filantropija ir redzama, kad uzņēmumi ziedo labdarības mērķiem un palīdz nelaimīgiem cilvēkiem, kurus nomocījušas dabas katastrofas.
• Filantropijas pamatā ir peļņas daļas atdošana sabiedrībai. Savukārt sociālās atbildības pildīšana līdztekus uzņēmējdarbībai, ētiski, nekaitējot sabiedrības interesēm, ir KSA pamatā.
