Noteikumi pret politikām
Atšķirībām starp noteikumiem un politikām ir jākoncentrējas uz katru darbinieku. Mēs to sakām tāpēc, ka jebkuras organizācijas vienmērīgai un efektīvai darbībai noteikumiem un politikām ir liela nozīme. Lai gan politikas ir plašas vadlīnijas, kas atspoguļo organizācijas mērķus un uzdevumus, noteikumi ir vairāk domāti ikdienas darbībām, lai tās noritētu raiti bez jebkādām kļūmēm. Starp šiem diviem jēdzieniem ir daudz līdzību, kas galvenokārt rodas viena un tā paša mērķa pārklāšanās dēļ. Tomēr ir acīmredzamas atšķirības, par kurām tiks runāts šajā rakstā, lai novērstu lasītāju šaubas.
Kas ir politikas?
Organizācijas, uzņēmuma, indivīda vai pat valdības politikas ir paredzētas, lai virzītu uzvedību un darbības noteiktā virzienā, lai palīdzētu sasniegt mērķus un mērķus. Politikas parasti izstrādā augstākā vadība, un tās nodrošina plašu ietvaru, kurā organizācija un darbaspēks veic visas darbības. Jūs noteikti esat pārāk bieži dzirdējuši avīzēs terminu ārpolitika. Tas nosaka plašo ietvaru, kas sniedz vadlīnijas valstij attiecībām ar citām valdībām un valstīm. Valdības nāk un iet, bet šī pamata ārpolitika vairāk vai mazāk paliek nemainīga, un nav nekādu krasu izmaiņu, ko ieviesusi nākamā valdība. Politikas palīdz vadībai pieņemt atbilstošus lēmumus, lai organizācija noturētos uz uzņēmuma dibinātāju izvēlētā ceļa.
Valsts ārpolitika ir ļoti svarīga.
Ņemsim par piemēru skolu. Katrai skolai ir noteiktas politikas, kas attiecas uz izglītību, uzņemšanu un nodarbību vadīšanu. Šīs ir plašas vadlīnijas, kas kļūst par skolas atšķirīgu iezīmi un izceļ to no citām skolām. Skolā var būt politika, kas nosaka, ka darbinieka bērns nedrīkst atrasties klasē, kas pieder minētajam personāla loceklim. Šī procedūra tiek veikta, lai nodrošinātu, ka katram skolēnam tiek pievērsta godīga uzmanība.
Cits politikas piemērs ir pretdiskriminācijas politika. Tam seko daudzi uzņēmumi, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem neatkarīgi no viņu dzimuma, rases, reliģijas utt. Lai nodrošinātu, ka tiek izmantoti politikas noteikumi.
Kas ir noteikumi?
Noteikumi ir paredzēti, lai vadītu darbinieku uzvedību un attieksmi, lai palīdzētu viņiem rīkoties atbilstoši situācijām, kas rodas ikdienas darbībā. Šie noteikumi nodrošina, ka nevienam darbiniekam nav neērtības un viņi var strādāt ar pilnu atdevi. Piemēram, ja darbiniekiem tiek lūgts nesmēķēt rūpnīcas telpās vai turēt mobilos izslēgtus sapulces laikā, tie tiek uzskatīti par noteikumiem. Tie tiek ievēroti kā noteikumi, lai darba laikā nerastos kņada un viss nodziest vienā laikā. gludā veidā. Luksofori jebkurā krustojumā ir noteikumi, kas jāievēro braucējiem un transportlīdzekļiem, lai nodrošinātu netraucētu satiksmi.
Noteikumos teikts, kas nav atļauts un atļauts.
Tāpat, ja uzskatāt skolu, kā minēts iepriekš, tai ir noteiktas politikas. Pamatojoties uz šīm politikām, tiek izstrādāti noteikumi, kas jāievēro skolas skolotājiem, darbiniekiem un skolēniem ikdienas situācijās. Piemēram, nav atļauts kauties ar citu studentu. Ja skolēns to dara, viņš tiek sodīts.
Kāda ir atšķirība starp noteikumiem un politikām?
• Politikas ir organizācijas mērķi un uzdevumi, kas nodrošina ietvaru vadībai atbilstošu lēmumu pieņemšanai.
• Noteikumi pamatā tiek iegūti no šīm politikām, taču tie ir atkarīgi no situācijas un bieži tiek mainīti.
• Noteikumi ir paredzēti, lai nodrošinātu netraucētu ikdienas darbību darbību.
• Tā kā politikas atbild uz jautājumiem, kas un kāpēc, noteikumi ir izstrādāti, lai sniegtu atbildes uz to, kā, kad un kur.
• Politikas tiek uzskatītas par nodomu paziņojumu un atspoguļo jebkuras organizācijas mērķus un uzdevumus, savukārt noteikumi ir paredzēti, lai vadītu organizācijas dalībnieku uzvedību un attieksmi, lai palīdzētu viņiem rīkoties atbilstoši situācijām, kas rodas dienā. dienas operācijas.
• Politikas izceļ organizācijas mērķi kaut ko darīt. Piemēram, pretdiskriminācijas politika. Lai īstenotu šīs politikas, tiek izmantoti noteikumi. Piemēram, darbinieku, kurš uzmācas citam darbiniekam, var atlaist.
