Galvenā atšķirība starp vadlīnijām un noteikumiem ir tā, ka pamatnostādnes ir ieteikumi, kas nosaka labāko praksi un rīcību, turpretim noteikumi ir likumīgas un pastāvīgas vadlīnijas, kas jāievēro saskaņā ar organizācijas vai iestāžu politiku.
Gan vadlīnijas, gan noteikumi sniedz norādījumus par konkrētu rīcību vai uzdevuma veikšanu. Lai gan gan vadlīnijas, gan noteikumi nosaka indivīdu uzvedību, starp vadlīnijām un noteikumiem pastāv nelielas atšķirības.
Kas ir vadlīnijas?
Mēs varam definēt vadlīnijas kā informāciju, kas iesaka, kā kaut kas būtu jādara. Vadlīnijas sniedz īsu uzvedību, bet nesniedz precīzu priekšstatu par gaidāmo uzvedību. Tos izmanto gan privātās, gan valsts organizācijas un iestādes, lai veidotu darbinieku uzvedību. Tas sniedz norādījumus darbiniekiem, lai veiktu uzdevumu. Tomēr tās nav juridiskas prasības.
Vadlīnijas nav obligātas, un, ja darbinieki neievēro norādījumus, viņi netiek sodīti. Vadlīnijas nav formālas, un viņiem ir tiesības tās ievērot vai nē. Tomēr vadlīnijas palīdz ieskicēt labāko praksi un uzvedību. Piemēram, ir vadlīnijas, kas saistītas ar dažādu iekārtu lietošanu uzņēmumos. Šīs vadlīnijas ir paredzētas, lai darbinieki varētu veikt uzdevumus vai strādāt efektīvi. Lai gan vadlīnijas nav jāievēro, tās ir svarīga uzņēmējdarbības jomas sastāvdaļa.
Kas ir noteikumi?
Noteikumus var definēt kā noteiktas darbības vadlīnijas. Noteikumi ir svarīgi, jo tie palīdz virzīt darbības, lai sasniegtu gaidīto rezultātu. Tajā pašā laikā noteikumi nodrošina konsekvences sajūtu darbībās un uzvedībā. Noteikumus var pielāgot valstīs, uzņēmumos, organizācijās un izglītības iestādēs. Dažādās organizācijās izmantotie noteikumi var atšķirties. Tāpat noteikumi tiek izmantoti, lai vadītu un uzraudzītu sabiedrības locekļu uzvedību.
Noteikumi ir formāli un likumīgi. Biedrības biedri vai atsevišķu institūciju locekļi (piemēram, izglītības iestādes, tiesas u.c.) ir atbildīgi par noteikumu ievērošanu un ievērošanu. Kad noteikumi tiek pielāgoti noteiktā struktūrā, tā dalībnieki saņem iespēju veidot uzvedību atbilstoši sagaidāmajam standartam. Noteikumu pārkāpšana novedīs pie sodiem un ieslodzījuma.
Kāda ir atšķirība starp vadlīnijām un noteikumiem?
Galvenā atšķirība starp vadlīnijām un noteikumiem ir tāda, ka noteikumi ir likumīgi un formāli, savukārt noteikumi nav. Persona var ievērot vadlīnijas, ja viņš vai viņa vēlas. Viņam vai viņai ir arī brīvība nesekot. Tomēr noteikumi ir jāievēro visiem konkrētās struktūras locekļiem. Noteikumu pārkāpšana un neievērošana var izraisīt sodu, taču par vadlīniju neievērošanu netiek piemērots sods.
Turklāt vadlīniju pielāgošanu nevar padarīt par obligātu, savukārt noteikumu ievērošanu var padarīt par obligātu. Gan vadlīnijas, gan noteikumi palīdz nodrošināt cilvēku drošību. Tomēr, lai gan uzņēmums vai organizācija var darboties bez vadlīnijām, valsts, sabiedrība, uzņēmums vai organizācija nevar darboties bez noteikumiem.
Tālāk ir sniegts kopsavilkums par atšķirībām starp vadlīnijām un noteikumiem tabulas veidā, lai salīdzinātu līdzās.
Kopsavilkums - vadlīnijas pret noteikumiem
Vadlīnijas ir ieteikumi paraugprakses un rīcības norādījumiem, savukārt noteikumi ir likumīgas un pastāvīgas vadlīnijas, kas jāievēro saskaņā ar organizācijas vai institucionālo politiku. Galvenā atšķirība starp vadlīnijām un noteikumiem ir tā, ka vadlīnijas nav formālas, turpretim noteikumi ir formāli.
