Māceklība pret stažēšanos
Izglītība ir absolūta nepieciešamība, lai iegūtu iztikas līdzekļus mūsdienu strauji mainīgajā pasaulē. Tomēr, kad runa ir par karjeras attīstību un tālāku virzību, izglītība notiek vairākos dažādos posmos. Mācekļa prakse un stažēšanās ir tikai divas no tām, tāpēc dažreiz ir patiešām grūti atšķirt šos daudzos izglītības līmeņus.
Kas ir māceklība?
Māceklību var raksturot kā apmācības sistēmu, kurā indivīds tiek apmācīts ar strukturētu kompetenci pamata prasmju komplektā. Mācekļa prakses laikā tiem, kuri ir ieinteresēti nodarboties ar noteiktu arodu vai karjeru, tiek noteikta stingra apmācības programma, kas ļauj iegūt nepieciešamo prasmju kopumu, lai sagatavotos amatam vai karjerai, ko viņi vēlas.. Parasti tiek nodarbināti karjeras veidošanā, un lielākā daļa apmācību notiek laikā, kad mācekļi vai mācekļi strādā pie noteikta darba devēja, kas palīdz viņiem labāk apgūt arodu apmaiņā pret darbu uz noteiktu laiku. Pēc sekmīgas mācekļa prakses pabeigšanas persona tiek uzskatīta par kvalificētu speciālistu.
Dažas no pazīstamākajām profesijām, kurās māceklība kā izglītības metode tiek izmantota, ir tiesību zinātne, grāmatvedība, kulinārijas māksla un sertificēta inženierija. Mācekļus izmanto ne tikai kvalificētajos amatos, bet arī augstākajā izglītībā, jo mūsdienu prakses koncepcija ir diezgan līdzīga mācekļa prakses idejai. Viņu vidū ir maģistrantūras studenti mācekļu lomā, pēcdoktorantūras stipendiāti kā palīgi un profesori kā maģistri.
Kas ir stažēšanās?
Tas, ko dēvē par stažēšanos, parasti ir persona, kas tiek apmācīta darbam, kuram viņš/viņa ir pieņemts darbā. Parasti tās ir profesionālās jomas, piemēram, informācijas tehnoloģijas, biroja administrēšana, viesmīlība uc Praktikantam var piedāvāt apmācību periodu, kas var ilgt no 2 līdz 24 mēnešiem, kura laikā praktikants saņem algu un norādījumus no darba devēja, bet praktikants var arī parasti sagaida pilnas slodzes darbu uzņēmumā, kad stažēšanās ir beigusies. Prakse ir noderīga arī, lai novērtētu uzņēmumā vai uzņēmumā pieņemto personu, kuras laikā var pieņemt oficiālu lēmumu par to, vai personu var pieņemt darbā uz pastāvīgu darbu vai nē. Lielākā daļa uzņēmumu to izmanto kā apdrošināšanas līdzekli.
Prakses galvenokārt tiek piedāvātas tādās profesionālajās jomās kā informācijas tehnoloģijas un viesmīlība. Stažieru programmas parasti ir teorētisko zināšanu un prakses apvienojums, un tajās praktikantam ir jāmācās par uzņēmumu no paša sākuma un jāveido kontakti šajā procesā.
Kāda ir atšķirība starp māceklību un stažēšanos?
• Atšķirība starp mācekļa praksi un stažēšanos var būt atkarīga tikai no jurisdikcijas, kurā tās darbojas. Tāpēc atšķirības dažādās valstīs var atšķirties.
• Tiek piedāvāta mācekļa prakse tradicionālām uz tirdzniecību orientētām profesijām. Prakse tiek piedāvāta uz pakalpojumu vērstām profesionālajām jomām.
• Parasti mācekļa prakses pabeigšana var aizņemt aptuveni 3–4 gadus. Prakse var ilgt salīdzinoši īsāku laika posmu, kas var būt no 1 līdz 2 gadiem.
• Pēc prakses pabeigšanas praktikantam pārsvarā tiks piedāvāta pilna laika nodarbošanās uzņēmumā. Māceklis parasti saņem sertifikātu.
• Prakses galvenais mērķis ir darba devējam novērtēt darbinieku. Mācekļa prakses mērķis ir māceklim iegūt praktiskas un teorētiskas zināšanas par amatu, iegūt ekspozīciju un iegūt kontaktus.
