Galvenā atšķirība - grupas domāšana pret grupas maiņu
Grupu domāšana un Grupas maiņa ir divi jēdzieni, starp kuriem var identificēt dažas atšķirības. Grupas domāšana attiecas uz psiholoģisku fenomenu, kurā grupas locekļi pieņem lēmumus, pamatojoties uz spiedienu, ko viņi saņem no grupas. No otras puses, grupas maiņa attiecas uz stāvokli, kad indivīda pozīcija grupā mainās, lai grupas ietekmes dēļ pieņemtu ekstremālāku pozīciju. Galvenā atšķirība starp abiem ir tāda, ka, kamēr domājot grupā, indivīds atsakās no sava personīgā viedokļa; grupas maiņā viņam ir iespēja prezentēt tās galēju pozīciju. Šajā rakstā ir mēģināts sīkāk izstrādāt šo atšķirību.
Kas ir Groupthink?
Vispirms pievērsīsim uzmanību grupu domāšanai. Šo terminu 1972. gadā ieviesa sociālais psihologs Ērvings Jānis. Grupas domāšana attiecas uz psiholoģisku fenomenu, kurā grupas locekļi pieņem lēmumus, pamatojoties uz spiedienu, ko viņi saņem no grupas. Tas arī norāda uz to, ka locekļi noliek malā savus uzskatus un uzskatus. Piemēram, daži grupas dalībnieki var klusēt pat tad, ja viņiem šķiet, ka grupas pieņemtais lēmums ir nepareizs tikai tāpēc, ka viņš nevēlas iebilst pret grupas ideju.
Pēc Jāņa teiktā, galvenokārt ir astoņi grupas domāšanas simptomi. Tie ir šādi.
- Neievainojamības ilūzijas (pārmērīgs dalībnieku optimisms)
- Neapšaubāmi uzskati (morālu problēmu un grupu un individuālu darbību ignorēšana)
- Racionalizācija (neļauj dalībniekam pārskatīt savu viedokli)
- Stereotipi (ignorējiet ārpusgrupas dalībniekus, kuriem ir iespēja apstrīdēt grupas idejas)
- Pašcenzūra (baiļu slēpšana)
- Prāta sargi (slēpj informāciju, kurai ir problēmas)
- Vienprātības ilūzija (rada pārliecību, ka visi piekrīt)
- Tiešs spiediens
Mēs visi savā dzīvē esam pieredzējuši grupu domāšanu. Piemēram, iedomājieties situāciju, kad atrodaties kopā ar tuviem draugiem un apspriežat kādu jautājumu, pirms pieņemat lēmumu. Šķiet, ka visiem pārējiem dalībniekiem ir īpašs viedoklis, kas ļoti atšķiras no jūsu pārliecības. Pat ja jums šķiet, ka citu grupas dalībnieku lēmums ir diezgan kļūdains, jūs klusēsit, jo nevēlaties sabojāt grupas harmoniju. Šis ir ļoti vienkāršs grupas domāšanas piemērs. Tagad pāriesim uz grupas maiņu.
Kas ir grupas maiņa?
Grupas maiņa attiecas uz stāvokli, kad indivīda pozīcija grupā mainās, lai grupas ietekmes dēļ ieņemtu ekstrēmāku pozīciju. Tas nozīmē, ka indivīds savā grupā pieņemtu riskantāku lēmumu, lai gan patiesībā tas atšķiras no viņa sākotnējās pozīcijas. Sociālie psihologi uzsver, ka tas galvenokārt ir tāpēc, ka risks tiek dalīts grupā.
Runājot par grupas maiņu, vispirms mums ir jāpievērš uzmanība dažāda veida grupas dalībniekiem. Ir biedri, kas ir konservatīvi, un arī citi, kas ir agresīvi. Grupas maiņā notiek tas, ka konservatīvie dalībnieki kļūst vēl piesardzīgāki nekā iepriekš, savukārt agresīvie kļūst vēl vairāk riskētāji. Tāpēc psihologi norāda, ka grupu maiņa nozīmē ekstrēmu pozīciju ieņemšanu. Arī pētījumi par grupu maiņu uzsver, ka tas ir rezultāts saitēm, kas tiek veidotas grupā. Tā kā tā ir grupa, spiediens, satraukums un atbildība tiek izkliedēta, ļaujot dalībniekiem uzvesties jebkurā viņiem piemērotā veidā. Turklāt tas rada vidi, kurā cilvēki var tikt ietekmēti arī no citiem.
Kāda ir atšķirība starp grupas domāšanu un grupas maiņu?
Grupu domāšanas un grupas maiņas definīcijas:
Grupu domāšana: Grupas domāšana attiecas uz psiholoģisku parādību, kurā grupas dalībnieki pieņem lēmumus, pamatojoties uz spiedienu, ko viņi saņem no grupas.
Grupas maiņa: grupas maiņa attiecas uz stāvokli, kad indivīda pozīcija grupā mainās, lai ieņemtu ekstrēmāku pozīciju grupas ietekmes dēļ.
Grupu domāšanas un grupas maiņas raksturojums:
Personiskais skats:
Grupas domāšana: personīgo viedokli var nolikt malā par labu populārajam viedoklim.
Grupas maiņa: grupas ietekmes dēļ personīgais skatījums kļūst daudz spēcīgāks.
Spiediens:
Grupas domāšana: grupai ir milzīgs spiediens uz indivīdu.
Grupas maiņa: līdzīgi kā Groupthink, grupai ir milzīgs spiediens uz indivīdu.
