Galvenā atšķirība - pārmaiņas pret jauninājumiem
Galvenā atšķirība starp pārmaiņām un jauninājumiem ir tāda, ka pārmaiņas ir atšķirības situācijā, kas saistīta ar dažādiem laika momentiem, turpretim inovācija ir kaut kas oriģināls un jauns, kas tiek ieviests pasaulē. Tās var būt jaunas idejas, jaunas ierīces vai jauni procesi. Pārmaiņas tiek uzskatītas par pastāvīgām, un tiek uzskatīts, ka visas lietas Visumā mainās. Pārmaiņas ir neizbēgamas attīstībai un izaugsmei. Inovācija ir arī ļoti svarīga, jo tā paver jaunas iespējas. Izmaiņas virza inovācijas, un inovācija virza pārmaiņas. Inovācijas rada bezgalīgas iespējas, un pārmaiņas palīdz izmantot šādas bezgalīgas iespējas.
Kas ir pārmaiņas?
Izmaiņas var definēt kā “atšķirību lietu stāvoklī, kas saistīta ar dažādiem laika punktiem”. Laiks diktē izmaiņas, tāpēc izmaiņas ir jākonceptualizē dažādos noteikta faktora posmos. Tas var būt organizatorisks vai personisks. Izmaiņas var būt izdarīšana (tīša) vai kļūšana (dabiska). Pārmaiņām vienmēr ir divi posmi. Viens ir iepriekšējais vai vecais posms, bet otrs ir jaunais posms (pēc izmaiņām). Zināšanas par abiem posmiem ir priekšnoteikums, lai apstiprinātu, ka izmaiņas ir notikušas. Tas ir dažādu posmu salīdzinājums un atšķirību novērtējums starp šiem posmiem. Izmaiņas varēja būt pozitīvas vai negatīvas. iPhone 5 ir aizstāts ar iPhone 6, kas ir labs pārmaiņu piemērs.
Izmaiņas var aplūkot dažādos kontekstos. Mēs to aplūkosim vadības kontekstā. Vadība ir plānošanas, organizēšanas, uzraudzības un kontroles process, lai sasniegtu organizācijas mērķus, efektīvi izmantojot pieejamos ierobežotos resursus. Kontroles elements ir saistīts ar izmaiņām, un tas rada nebeidzamu ciklu. Ja pašreizējie rezultāti neatbilst organizācijas mērķiem, tiek izstrādāti jauni plāni un virzīti uz priekšu, kas nozīmē izmaiņas vadības kontekstā. Taču pārmaiņas nav vadības mērķis. Izmaiņas notiek neapzināti un notiek dabiski vadības procesā.
Pārvaldībā var noteikt izmaiņu vērtību. Tas atspoguļos, cik labas vai sliktas izmaiņas ir bijušas organizācijai. Piemēram, produkta maiņa varēja izraisīt peļņas pieaugumu par 10%, ko var uzskatīt par izmaiņu vērtību.
Kas ir inovācija?
Inovācijas var būt jaunas idejas, jaunas ierīces vai jauni procesi. To var definēt kā kaut ko oriģinālu un jaunu, kas tiek iepazīstināts ar pasauli. Vadības kontekstā Pīters Drukers (2002) ir atzīmējis, ka inovācija ir specifiska uzņēmējdarbības funkcija un tās spēja radīt jaunu bagātību, ražojot resursus vai uzlabojot esošo resursu labklājības radīšanas spēju. Inovācija var būt apzināta vai nejauša. Inovācija nav vērtības pievienošana, bet gan jaunas vērtības radīšana. Inovācijas sākas ar jaunu iespēju avotu analīzi. Iespējas ir neapmierinātās vajadzības. Izmantojot inovācijas, šīs vajadzības tiek apmierinātas.
Inovācijas ir neatkarīgs faktors. To nevar spriest, jo tam nebūs neviena tuva vai līdzīga produkta, ar ko salīdzināt, jo tas ir jauns un izgudrots, lai apmierinātu neapmierinātas vajadzības. Tātad tas pēc būtības ir neatkarīgs. Turklāt tiek uzskatīts, ka inovācijas izriet no uztveres izmaiņām, nevis no izmaiņām realitātē. Realitātes maiņa ir nepārtraukts un dabisks process. Taču uztvere vai iedomātas izmaiņas ir nepārtrauktas, nesaistītas un jaunas. Tas rada revolucionāras idejas, kas savukārt noved pie inovācijām. Piemēram, uztveres maiņa par to, kā mēs varam ceļot, noved pie gaisa kuģu izgudrošanas. Lidmašīnas nebija salīdzināmas, jo tajā laikā bija tikai automobiļi, tāpēc mēs varam saprast neatkarīgo inovācijas faktoru arī šajā gadījumā.
Kāda ir atšķirība starp pārmaiņām un inovācijām?
Tā kā mēs esam apskatījuši detalizētu gan izmaiņu, gan jauninājumu aprakstu, tagad mēs tos salīdzināsim, lai noteiktu galvenās atšķirības starp šiem diviem terminiem.
Izmaiņu un inovāciju definīcija
Izmaiņas: lietu stāvokļa atšķirības, kas saistītas ar dažādiem laika punktiem.
Inovācijas: Inovācija ir kaut kas oriģināls un jauns, kas tiek iepazīstināts ar pasauli. Tās var būt jaunas idejas, jaunas ierīces vai jauni procesi.
Pārmaiņu un inovāciju raksturojums
Zināšanas
Izmaiņas: lai notiktu izmaiņas, ir nepieciešamas iepriekšējās zināšanas un resursi.
Inovācija: lai ieviestu inovācijas, nav nepieciešamas iepriekšējās zināšanas.
Salīdzināmība
Izmaiņas: izmaiņas ir salīdzināmas ar iepriekšējo situāciju vai produktu un pēc būtības ir relatīvas.
Inovācija: jauninājumi nav viegli salīdzināmi, jo tiem nav tuvu faktoru, ar kuriem salīdzināt, jo tas nav saistīts ar
Vajag
Izmaiņas: izmaiņas tikai uzlabos spēju apmierināt vajadzību, kurai jau ir risinājums. Izmaiņas nepalīdzēs atbildēt uz neapmierinātu
Inovācija: Inovācija būs atbilde, lai apmierinātu neapmierinātu vajadzību, kurai agrāk nebija risinājuma.
Nepārtrauktība
Izmaiņas: pārmaiņas ir nepārtraukts un dabisks pieņemšanas un efektivitātes uzlabošanas process.
Inovācija: jauninājumi pēc būtības ir nepārtraukti un parasti rodas uztveres pārmaiņu rezultātā.
