Galvenā atšķirība - Iņ vs Jaņ
Iņ un Jaņ, lai gan starp tiem ir atšķirība, ir divi universāli spēki, kuru harmoniska pastāvēšana ir priekšnoteikums visa Visuma ilgtspējīgai labklājībai saskaņā ar ķīniešu uzskatu. Atšķirība starp Iņ un Jaņ ir tā, kas atšķir divus šķietami pretējos spēkus. Tomēr iņ un jaņ ir savstarpēji atkarīgi viens no otra, lai tie abi varētu uzplaukt. Ievērojami iņ un jaņ dualitātes simbolu piemēri ir gaisma un tumsa, uguns un ūdens, vīrietis un sieviete utt. Galvenā atšķirība starp Iņ un Jaņ ir tā, ka Iņ ir negatīvs vai pasīvs vai sievišķīgs princips dabā, bet Yang ir pozitīvs vai aktīvs vai vīrišķīgs princips pēc ķīniešu filozofijas. Iņ un jaņ filozofiju var pielietot visās disciplīnās. Pārvaldībā iņ un jaņ ir liela nozīme cilvēka uzvedībā. Līderības iezīmes un cilvēkresursu vadība var izmantot iņ un jaņ filozofiju, lai iegūtu vairāk no attiecīgajiem priekšmetiem.
Kas ir Iņ?
Ķīniešu filozofijā Iņ ir negatīvais, pasīvais vai sievišķais princips. Iņ ir saistošāka, iekļaujošāka un vairāk līdzinās medmāsu aprūpei (Mintzberg, 2001). Yin vadības būtība ir tālredzīga, un tās mērķis ir ilgtermiņa iespiešanās.
Kas ir Jaņs?
Jang ir pozitīvs vai aktīvs vai vīrišķīgs dabas princips saskaņā ar ķīniešu filozofiju. Janu Mincbergs (Mintzberg, 2001) raksturo kā agresīvāku un vairāk iejaukšanos. Menedžmenta jaņ seja ir vīrišķīga stilā un atgādina priekšstatu par izcilu vadītāju. Jaņ vadības būtība ir tuvredzīga, un tās mērķis ir īstermiņa iespiešanās.
Kāda ir Iņ un Jaņ nozīme pārvaldībā?
Organizācijām ir jānosaka sava biznesa būtība un saprātīgi jāizvēlas vadītāji. Piemēram, tiešā mārketinga (DRTV) uzņēmumam jaņ var būt ideāls, savukārt iņ būs vēlamāks politikas veidošanas iestādei. Izmantojot iņ un jaņ, mēs simbolizējam dubultos raksturus un īpašības, kas saistītas ar vadību un cilvēka uzvedību.
Lai kādas būtu atšķirības starp iņ un jaņ, tās nevar pastāvēt atsevišķi. Abiem spēkiem ir jābūt pāros un jāstrādā kopā, lai maksimāli palielinātu pārvaldības priekšrocības. Mintzbergs (2001) min iņ un jaņ kā “dualitātē atrodama vienotība”. Lai cilvēki dzīvotu, ir jābūt gaismai un ēnām. Tāpat vadībā ir jāpastāv gan agresijai, gan līdzjūtībai, lai pārvarētu nemierīgās situācijas. Ja harmoniju var panākt, kad iņ un jaņ ir līdzsvaroti, šādas filozofijas ir jāizmanto pārvaldībā, lai atjaunotu līdzsvaru.
Jangs vadības raksturs, šķiet, vairāk atspoguļo pašreizējās vadības līderības iezīmes. Šķiet, ka Iņ ir atstāts novārtā. Taču lietas mainās, jo mūsdienu uz zināšanām orientētās sabiedrībās parādās arī līderu stils. Izaicinājums būtu radīt harmoniju starp abiem un virzīties uz priekšu, izmantojot jauktu vadības stilu. To var saukt par dialektisku pieeju vadībai un vadībai.
Kāda ir atšķirība starp Iņ un Jaņ?
Iņ un jaņ definīcija
Iņ: Ķīniešu filozofijā Iņ ir negatīvs vai pasīvs vai sievišķīgs princips.
Jaņ: Jaņ ir pozitīvs vai aktīvs vai vīrišķīgs dabas princips saskaņā ar ķīniešu filozofiju.
Iņ un jaņ īpašības
Kultūra
Iņ: Iņ ir dabas aizsardzības kultūra. Dabas aizsargs vairāk piesaista, nevis traucē.
Yang: Jaņs ir intervences kultūra. Intervencists iestājas par iejaukšanos, lai netraucētu lietu norisi, kas vairāk ir politiska taktika.
Daba
Yin: Iņ ir saistošāks un iekļaujošāks. Iņ ir labāk piemērots darbam organizācijas iekšienē (darīšana, detalizēta informācija utt.)
Yang: Jaņs ir agresīvāks un uzmācīgāks. Jaņs ir labāk piemērots darbam ārpus organizācijas, piemēram, tīklu veidošanai, veicināšanai utt.
Līderības stils
Iņ: Iņ ir ļoti smalka un līdzjūtīga pieeja, kas ir līdzīga tāda pacienta kopšanai, kuram ir emocionāla rakstura darīšana.
Yang: No otras puses, Jaņs ir kā medicīniskā aprūpe, kurā netiek ņemtas vērā indivīda emocionālās un garīgās īpašības.
Saziņa
Iņ: Iņ simbolizē saziņu, izmantojot tēla un sajūtas metodes.
Yang: Jaņs simbolizē saziņu, izmantojot vārdu un drāmas metodes.
Atribūti
Iņ: Iņ atspoguļo vai simbolizē tumšus, noslēpumainus, pasīvus un sievišķīgus aspektus.
Yang: Jaņs atspoguļo atvērtību, skaidrus, vieglus, aktīvus un vīrišķīgus aspektus.
Lai gan pastāv šādas atšķirības starp iņ un jaņ, es vēlos atkārtot, ka iņ un jaņ nedarbojas atsevišķi, tas ir pāris vai pāris, kas ir jāsaprot. Abiem ir jābūt kopā, lai sasniegtu izcilību.
