Apņemšanās pret centību
Tā kā mēs ļoti bieži dzirdam par centību un apņemšanos, un dažreiz tās tiek lietotas arī kā sinonīmi, zinot atšķirību starp apņemšanos un centību, varēsit tos izmantot pareizajā kontekstā. Nodošanās un apņemšanās ir ļoti svarīgi jēdzieni, kurus var izmantot, lai atrastu augstāku apziņas stāvokli. Apņemšanās ir emocionāla pieķeršanās kaut kam, un centība ir starppersonu apņemšanās pret kaut ko. Tāpēc abi šie termini ir saistīti ar indivīdu intereses līmeni konkrēta uzdevuma vai darbības sasniegšanai. Izpētīsim abus jēdzienus sīkāk un analizēsim atšķirību starp apņemšanos un centību.
Ko nozīmē apņemšanās?
Apņemšanās var izpausties kā sava veida emocionāla pieķeršanās kaut kam. Organizācijās vislabāk veic darbiniekus ar augstu apņemšanos veikt savus uzdevumus saskaņā ar dotajām vadlīnijām. Parasti organizācijas ir gatavas pieņemt darbā darbiniekus ar augstākām saistībām, jo tie ir efektīvāki un produktīvāki nekā citi parastie darbinieki.
Lai veidotu spēcīgu personību un iedvesmotu citus, ir nepieciešama apņemšanās. Piemēram, skatoties kriketa spēles, tas, kā kriketa spēlētāji spēlē laukumā, liecina par viņu patieso apņemšanos uzvarēt mačos un patiesi iedvesmot visus skatītājus.
Saistības var iedalīt vairākos veidos šādi.
• Personiskā apņemšanās attiecas uz apņemšanos sasniegt personīgos mērķus un mērķus dzīvē.
• Zīmola apņemšanās attiecas uz attiecību stiprumu starp patērētājiem un ar noteiktu zīmolu vai pakalpojumu.
• Organizatoriskā apņemšanās ir darbinieka apņemšanās sasniegt organizācijas vīziju.
• Ontoloģiskā apņemšanās ir sava veida ticība ontoloģijai, filozofijai.
Ko nozīmē Veltījums?
Atdevība ir definēta kā stāvoklis, kad esat apņēmies veikt konkrētu uzdevumu efektīvi un produktīvi. Tā ir svarīga indivīda personības īpašība. Lai sasniegtu personīgos dzīves mērķus, ir ļoti nepieciešama centība. Piemēram, lai iegūtu labus rezultātus eksāmenā, studentam no paša sākuma ir jāveic mācības ar atdevi.
Organizācijas kontekstā mērķtiecīgi darbinieki strādā, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Atdevi var identificēt kā noteikta veida starppersonu saistības veikt noteiktu darbību, un tā rada zināmu interesi par šīs konkrētās darbības veikšanu.
Kāda ir atšķirība starp apņemšanos un centību?
• Apņemšanos var izteikt kā sava veida emocionālu pieķeršanos kaut kam, savukārt centību var identificēt kā noteikta veida starppersonu apņemšanos veikt noteiktu darbību.
• Apņemšanās mēra indivīda aizraušanos ar konkrēta mērķa sasniegšanu, un centība ir īpašība, ko var iegūt tikai ar apņemšanos un neatlaidību.
• Lai veidotu spēcīgu personību un iedvesmotu citus, ir nepieciešama apņemšanās, un apņemšanās izpaužas ar apņemšanos.
Turpmākā lasīšana:
