Galvenā atšķirība starp darbu birojā un darbu mājās ir tāda, ka darbs no mājām nodrošina lielāku brīvību un elastību nekā darbs birojā.
Covid-19 laikā daudzi uzņēmumi veicināja darbu no mājām, un daudzas aptaujas ir atklājušas, ka darbs no mājām ir produktīvāks nekā tradicionālais darbs birojā. Tomēr tiek uzskatīts, ka darbs mājās rada sliktu karjeras izaugsmi, jo tas dod mazāk iespēju uzturēt un nodibināt profesionālus sakarus.
Kas ir darbs no biroja?
Darbs no biroja ir darba režīms, kurā darbinieki strādā birojā tradicionālajā darba laikā. Biroja vide veidota tā, lai darbinieki varētu sekmīgi veikt savus uzdevumus ar labāku komunikāciju, strādāt komandā ar kolēģiem un palīdzēt apmainīties viedokļiem. Tas ļauj tikties klātienē, attīsta radošumu, viegli pieejamu tehnisko atbalstu un veido labus sakarus starp kolēģiem. Tas arī palīdz darbiniekiem nošķirt mājas un biroja dzīvi. Turklāt darbs birojā nodrošina karjeras izaugsmi.
Tomēr darbam birojā ir vairāki trūkumi, piemēram, uzmanības novēršana, motivācijas trūkums, mazāka elastība, privātuma trūkums, stingri ģērbšanās noteikumi, mazāka brīvība un palielināts stress. Darbs no biroja arī rada izaicinājumus cilvēkiem ar invaliditāti un tiem, kas dzīvo tālu no biroja. Turklāt ceļošana uz biroju var būt laikietilpīga un dārga.
Kas ir darbs mājās?
Darbs no mājām ir darba režīms, kurā darbinieki veic darbu no mājām, izmantojot uzņēmuma apstiprinātus līdzekļus, rīkus un politikas. Darbs no mājām parasti ir iespējots, izmantojot internetu. Šis darba režīms nodrošina darbiniekiem elastīgu darba laiku. Tā ir mūsdienīga pieeja, un šobrīd daudzi darba devēji saviem darbiniekiem piedāvā šo izvēli, jo tā ir noderīga arī darba devējiem, lai paveiktu savu darbu.
Izmantojot šo metodi, darbinieki var strādāt produktīvi un līdzsvarot savu ģimenes dzīvi un vienlaikus vadīt personīgo darbu. Tāpēc darbs no mājām ir vislabākais vecākiem, kuriem jārūpējas par mazuļiem, un invalīdiem. Tā kā māja ir mierīga, klusa un draudzīga vieta, lielākā daļa cilvēku var koncentrēties uz savu darbu un veiksmīgi to paveikt. Turklāt, strādājot no mājām, tiek ietaupīts laiks, turklāt gan darba devējiem, gan darbiniekiem ir zemi izdevumi par elektrību, telpu, izmitināšanu un transportu. Tas viss padara darbiniekus motivētus un produktīvus.
Strādājot no mājām, ir arī daži trūkumi, piemēram, nav socializācijas, grūtības uzraudzīt darbu, izmaksas par darbu veikšanu mājās, drošības jautājumi un komunikācijas problēmas.
Kāda ir atšķirība starp darbu birojā un darbu mājās?
Galvenā atšķirība starp darbu birojā un darbu mājās ir tā, ka darbs no mājām sniedz lielāku brīvību un elastību nekā darbs birojā. Tajā pašā laikā darbs no biroja sniedz darbiniekiem iespēju socializēties un ļauj viņiem mijiedarboties aci pret aci. Turklāt tiek uzskatīts, ka darbs mājās rada sliktu karjeras izaugsmi, jo tas dod mazāk iespēju uzturēt un nodibināt profesionālus sakarus.
Tālāk esošajā infografikā tabulas veidā ir parādītas atšķirības starp darbu birojā un darbu no mājām, lai tos salīdzinātu.
Kopsavilkums - darbs birojā pret darbu mājās
Darbā no biroja darbinieki strādā tradicionālo darba laiku biroja telpās. Viņi var socializēties, apmainīties viedokļiem ar saviem kolēģiem un attīstīt savu karjeru, izmantojot šo darba režīmu. Taču darbs no mājām var būt sarežģīts tādu problēmu dēļ kā transports, izdevumi, stress un mazāka privātuma un brīvības nodrošināšana. No otras puses, darbs no mājām ir salīdzinoši jauns darba veids, kurā darbinieki strādā attālināti, izmantojot uzņēmuma apstiprinātus līdzekļus, rīkus un politikas. Tas motivē darbiniekus, jo nodrošina lielāku brīvību un elastību. Tātad, šis ir kopsavilkums par atšķirību starp darbu no biroja un darbu no mājām.
