Galvenā atšķirība - avoti pret ārpakalpojumiem
Galvenā atšķirība starp ārpakalpojumu izmantošanu un ārpakalpojumu izmantošanu ir tāda, ka avoti ir uzdevuma vai projekta piešķiršana kādai pusei uzņēmuma iekšienē, nevis ārēja uzņēmuma nolīgšana, turpretim ārpakalpojumi ir prakse, kad uzdevums vai projekts tiek slēgts trešajai personai. ballīšu kompānija. Šīs ir divas iespējas, kuras organizācija var izvēlēties, ja tā vēlas veikt īpašu projektu vai regulāras darbības. Abām iespējām ir savas priekšrocības un trūkumi, tāpēc uzņēmumiem pirms lēmuma pieņemšanas rūpīgi jāizvērtē abas iespējas.
Kas ir resursi?
Iekārtošana attiecas uz uzdevuma vai projekta piešķiršanu kādai pusei uzņēmuma iekšienē, nevis ārēja uzņēmuma nolīgšanu.
Piem. Uzņēmums ADF vēlas izveidot jaunu sistēmu darbinieku datu reģistrēšanai. ADF ir iekšēja IT nodaļa ar 15 darbiniekiem, kam ADF piešķir šo jauno projektu.
Lēmums par to, vai uzdevums vai projekts ir jāpiešķir, ir atkarīgs no piemērotu prasmju pieejamības organizācijā. Iepriekš minētajā piemērā, ja jaunā sistēma ir ļoti sarežģīta un ADF uzskata, ka IT personālam nav nepieciešamās prasmes, lai izveidotu jauno sistēmu, avoti nebūs sekmīgi.
Insourcing priekšrocības
Iepriekšējie pakalpojumi ir ideāli piemēroti uzņēmumiem, kuri vēlas saglabāt kontroli pār uzdevumu vai projektu. Darbinieki uzņēmumā tiks galā ar darbu, tādējādi ir ērti uzturēt pietiekamu kontroli. Turklāt resursiem ir šādas priekšrocības.
- Darbinieki ir iepazinušies ar uzņēmuma darbību, līdz ar to, kas tiek sagaidīts atkarībā no uzņēmuma mērķiem.
- Izmaksas var būt zemākas, jo tiek izmantoti esošie resursi.
Kas ir ārpakalpojumi?
Ārpakalpojumi attiecas uz praksi, kad uzdevums vai projekts tiek slēgts ar trešās puses uzņēmumu. Ārpakalpojumus var uzskatīt par izplatītu tendenci daudzās nozarēs. Daudzi uzņēmumi atbalsta funkcijas, piemēram, HR, algu sarakstu un grāmatvedību, nodod specializētiem uzņēmumiem. Dažkārt uzņēmumi izmanto ārpakalpojumus uzņēmumiem ārpus valsts; ko sauc par “ārzonu”.
Piem. Uzņēmums GHF nolemj nodot savu HR funkciju ārpakalpojumam neatkarīgam personāla uzņēmumam, jo uzskata, ka tas var būt lētāk nekā saglabāt iekšēju personāla nodaļu.
Ārpakalpojumu priekšrocības
Galvenā ārpakalpojumu priekšrocība ir iespēja koncentrēties uz uzņēmuma pamatdarbību, noslēdzot līgumus par blakusdarbībām. Turklāt, izmantojot ārpakalpojumus, bieži tiek gūti izmaksu ietaupījumi, jo ārpakalpojumu uzņēmumam (trešās puses uzņēmumam) var būt apjomradīti ietaupījumi, kas tiks nodoti uzņēmumam izmaksu ietaupījumu veidā. Papildus ietaupījumiem uz pieskaitāmajām izmaksām un darbaspēka izmaksām, iemesli, kāpēc uzņēmumi izmanto ārpakalpojumus, ir uzlabota efektivitāte un lielāka produktivitāte.
Pakalpojuma līmeņa līgumu (SLA) uzņēmums noslēdz ar trešo pusi, kurā ir norādīts veicamā uzdevuma vai projekta veids un paredzamais kvalitātes līmenis un citi standarti, kas būtu jāievēro. Lai gan ārpakalpojumiem ir daudz priekšrocību, šāda veida līgumi rada risku, ka trešās puses uzņēmums var iegūt konfidenciālu informāciju par uzņēmumu. Turklāt nebūs garantijas, ka tiks izpildīti sagaidāmie kvalitātes standarti vai vai ārpakalpojumu alternatīva ir rentabla, jo uzņēmumam ir ierobežota kontrole pār uzdevumu vai projektu.
Attēls 01: Ārpakalpojumi uzņēmumam ārpus rezidentvalsts tiek saukti par ārpakalpojumiem
Kāda ir atšķirība starp resursiem un ārpakalpojumiem?
Iepriekšējie pret ārpakalpojumiem |
|
| Iekārtošana ir uzdevuma vai projekta piešķiršana kādai pusei uzņēmuma iekšienē, nevis ārēja uzņēmuma nolīgšana. | Ārpakalpojumi attiecas uz praksi, kad uzdevums vai projekts tiek slēgts ar trešās puses uzņēmumu. |
| Galvenā priekšrocība | |
| Kontroli pār projektu vai uzdevumu uzņēmums var uzturēt, izmantojot apgādes pakalpojumus. | Varētu koncentrēties uz uzņēmuma pamatdarbībām, 0izmantojot ārpakalpojumus nepamatdarbības. |
| Konfidencialitāte | |
| Izmantojot avota iespēju, sensitīva uzņēmuma informācija netiks apdraudēta. | Konfidencialitātes un drošības problēmas var rasties ārpakalpojumu līgumu rezultātā. |
| Izmaksas | |
| Izmaksas var būt zemākas, ja tiek izmantoti esošie resursi. | Izmaksu ietaupījumi bieži vien tiek gūti apjomradītu ietaupījumu dēļ. |
Kopsavilkums - resursi pret ārpakalpojumiem
Galvenā atšķirība starp ārpakalpojumu un ārpakalpojumu izmantošanu ir atkarīga no tā, vai darbību veic organizācijas darbinieki (ieguldīšana) vai trešās puses uzņēmums (ārpakalpojumi). Lēmums par projekta vai uzdevuma piešķiršanu vai ārpakalpojumu piešķiršanu ir atkarīgs no tā rakstura un paredzētā rezultāta; ārpakalpojumi ir darbība, kas pēdējā laikā ir guvusi lielu popularitāti. Turklāt var būt rentabli izmantot ārpakalpojumus vai resursus, un tas var atšķirties atkarībā no katras situācijas.
