Galvenā atšķirība - sadarbība pret kompromisu
Runājot par komandas darbu, sadarbība un kompromiss ir divas stratēģijas, ko izmanto problēmu risināšanā. Bet starp šīm divām stratēģijām ir būtiska atšķirība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes. No otras puses, kompromiss attiecas uz vienošanos, ko panāk katra puse, piekāpjoties. Taisnība, ka gan sadarbībā, gan kompromisos ir iesaistītas divas vai vairākas puses, taču veids, kādā puses pieiet un risina problēmu, ir atšķirīgs. Tādējādi varētu uzsvērt, ka galvenā atšķirība starp sadarbību un kompromisu ir tā, ka, lai gan kompromisā iesaistītajām pusēm ir jānonāk pie vidusceļa, sadarbībā tas nav nepieciešams. Šajā rakstā ar piemēriem mēģināts noskaidrot atšķirību starp sadarbību un kompromisu.
Kas ir sadarbība?
Pirmkārt, sāksim ar terminu sadarbība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes. Saskaroties ar konkrētu problēmu, indivīdi vai grupas pieiet problēmai ar atvērtu prātu. Tas viņiem ļauj atturēt savas aizspriedumainas idejas un strādāt kā grupai, lai atrastu labāko problēmas risinājumu. Tā ir taisnība, ka visiem grupas dalībniekiem nav vienādi domāšanas veidi. Bet tas darbojas kā priekšrocība, jo katrs indivīds saņem iespēju dot savu ieguldījumu, paužot savu viedokli. Risinājumu var rast, kad visas iespējas ir izpētītas.
Sadarbības uzdevuma īpatnība ir tāda, ka tas rada pozitīvu vidi visām iesaistītajām pusēm, jo ikvienam ir iespēja dot savu ieguldījumu. Tas arī stiprina saikni starp grupas dalībniekiem, kad viņi kopā kā komanda pēta dažādas iespējas.
Kas ir kompromiss?
Kompromiss attiecas uz vienošanos, ko panāk katra puse, piekāpjoties. Atšķirībā no sadarbības, kompromiss dažkārt var radīt saspringtas situācijas grupas dalībnieku starpā, jo dažiem šķiet, ka viņu idejas tiek ignorētas vai devalvētas. Kompromisā iesaistītās puses pieiet problēmai ar savām perspektīvām. Tas rada situāciju, kad vienam šķiet, ka viņa risinājums ir labāks par otra risinājumu. Vienlaikus biedri pamana atsevišķus pozitīvos aspektus citu piedāvātajos risinājumos, kā arī negatīvos aspektus.
Kompromiss ir tad, kad dalībnieki nonāk pie vidusceļa, kur viņi izstrādā risinājumu, kas, visticamāk, apmierinās vairākumu. Kompromisa negatīvais aspekts ir tāds, ka sarunu process parasti izraisa grupas dalībnieku vilšanos.
Kāda ir atšķirība starp sadarbību un kompromisu?
Sadarbības un kompromisa definīcijas:
Sadarbība: sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes.
Kompromiss: kompromiss attiecas uz vienošanos, ko panāk katra puse, piekāpjoties.
Sadarbības un kompromisa pazīmes:
Ballītes:
Sadarbība: ir iesaistītas divas vai vairākas puses.
Kompromiss: ir iesaistītas divas vai vairākas puses.
Perspektīva:
Sadarbība: indivīdi izklāsta savas perspektīvas, no kurām tiek pieņemts labākais problēmas risināšanai.
Kompromiss: ir jāpanāk vidusceļš no iesaistīto pušu perspektīvām kā problēmas risinājums.
Atmosfēra:
Sadarbība: tiek radīta pozitīva atmosfēra, jo katrs indivīds dod savu ieguldījumu problēmu risināšanā.
Kompromiss: var radīt negatīvu gaisotni, jo dažiem cilvēkiem šķiet, ka viņu idejas netiek novērtētas.
