Mentorings pret koučingu
Mentorings un Koučings ir divi termini, kurus bieži sajauc līdzīgās nozīmes dēļ, ko tie varētu piešķirt, taču patiesībā starp šiem vārdiem ir atšķirība. Vispirms definēsim divus vārdus. Mentorings ietekmē kādu, pateicoties viņa manierēm un zināšanām. No otras puses, koučings māca kādu, pamatojoties uz viņa pieredzi. Šī ir galvenā atšķirība starp diviem vārdiem. Šajā rakstā apskatīsim atšķirību starp diviem vārdiem.
Kas ir mentorings?
Kā minēts iepriekš, mentorings ietekmē kādu, pateicoties viņa manierēm un zināšanām. Mentorings ietver cilvēka ietekmi uz viņa raksturu un zināšanām uz citas personas dzīvi. Persona “A” sauc citu personu par “B” par savu mentoru, pamatojoties uz “B” mācībām, zināšanām un zināšanām.
Ir svarīgi zināt, ka mentorings var tikt veikts ārpus konkrētas personas redzējuma. Tas tikai parāda mentoringa spēku. Mentorings nav jāveic konkrētas personas redzējuma ietvaros. Mentorings ir pastāvīgs. Mentors paliek tas pats cilvēks visu cilvēka, sportista vai politiķa mūžu. Tagad pāriesim pie nākamā vārda koučings, lai būtu skaidra atšķirība starp mentoringu un koučingu.
Kas ir koučings?
Koučings ir mācīšana kādam, pamatojoties uz viņa pieredzi. Cilvēks “A” kļūst par otra cilvēka “B” treneri, kad viņš “B” māca kādas mākslas vai zinātnes nianses. Koučings ir jāveic labi tās personas klātbūtnē, kura tiek apmācīta. To nevar izdarīt ārpus personas redzes loka. Mentoringā tas tā nav. Līdz ar to to var uzskatīt par interesantu atšķirību starp mentoringu un koučingu.
Interesanti atzīmēt, ka mentoram nav jābūt trenerim. Tādā pašā veidā treneris var būt vai nebūt mentors. Piemēram, topošajam sportistam var būt mentors cilvēkā, kas var piederēt viņa ģimenei vai ārpus ģimenes. Viņam joprojām var būt treneris ārpus ģimenes, kad runa ir par mākslas vai sporta apgūšanu no kāda. Šī ir viena no galvenajām atšķirībām starp mentoringu un apmācību.
Vēl viena galvenā atšķirība starp mentoringu un koučingu ir tā, ka, lai gan mentorings ir pastāvīgs, koučings nav pastāvīgs, un tas dažkārt var pat mainīties. Sportists savas dzīves sākumā var trenēties vai trenēties pie cita trenera un vēlāk mainīt treneri atkarībā no viņa sasniegumu līmeņa.
Treneris parasti tiek sniegts komandām, kā arī, piemēram, sporta komandām. Treneris paliks kopā ar komandu un arī dotu iespēju ceļot kopā ar komandu. No otras puses, katram komandas dalībniekam var būt atsevišķs mentors. Tas skaidri parāda, ka mentorings un koučings atšķiras viens no otra. Tagad apkoposim atšķirību.
Kāda ir atšķirība starp mentoringu un apmācību?
Mentoringa un apmācības definīcijas:
Mentorings: Mentorings ietekmē kādu, pateicoties viņa manierēm un zināšanām.
Koučings: Koučings ir mācīšana kādam, pamatojoties uz viņa pieredzi.
Mentoringa un koučinga raksturojums:
Daba:
Mentorings: Mentorings ietver cilvēka ietekmi uz viņa raksturu un zināšanām uz citas personas dzīvi.
Koučings: Koučings ietver mākslas vai zinātnes nianses mācīšanu kādam.
Pastāvība:
Mentorings: Mentorings ir pastāvīgs.
Koučings: apmācība nav pastāvīga.
Individuāli:
Mentorings: katram komandas dalībniekam var būt atsevišķs mentors.
Trenēšana: parasti apmācību sniedz komandām, kā arī, piemēram, sporta komandām.
