Direktors pret izpilddirektoru
Direktors un izpilddirektors ir divi no svarīgākajiem amatiem organizācijā. Jebkuras organizācijas izpilddirektors parasti tiek saukts par tās direktoru. Ikreiz, kad tiek uzsākts bizness, šo amatu ieņem uzņēmuma dibinātājs. Personas, kas ieņem šo amatu, uzdevums ir nodrošināt, ka uzņēmums sasniedz savus mērķus, un viņš ir tur, lai pārraudzītu darbību un nodrošinātu uzņēmuma vadību. Viņš ir atbildīgs par organizācijas panākumiem saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem. Ir divu veidu direktori: viens ir vienkārši direktors (bez izpilddirektora), bet otrs ir izpilddirektors. Abu lomas un pienākumi ir atšķirīgi, un tas tiks uzsvērts šajā rakstā.
Izpilddirektors
Izpilddirektoram ir īpaša loma jebkurā organizācijā. Viņš ne tikai pārvalda cilvēkus, rūpējas par aktīviem, pārrauga darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu, bet arī ieņem vadošo lomu līgumu slēgšanā. Viņš ir kuģa vadītājs, un viņam ir jābūt plašām zināšanām un prasmēm dažādās jomās. Viņš konsultē un atbalsta valdes locekļus, pārrauga dizainu, mārketinga reklāmu, produktu un pakalpojumu kvalitāti, iesaka budžetu un izmanto resursus, lai pārvaldītu šo budžetu, pārvalda vīriešus un nodrošina visu noteikumu un noteikumu ievērošanu. Tas vēl nav viss, jo viņam ir jāuztraucas par uzņēmuma uztveri sabiedrības acīs, tāpēc viņš nodarbojas arī ar PR.
Direktors (bez izpildvaras)
Šī amata ieņēmējam ir mazāk pieredzes un zināšanu nekā izpilddirektoram. Viņš ir gandrīz nepiederošs cilvēks un mazāk pieķeras nekā izpilddirektors. Viņš valdē ienes objektivitāti un zināšanas no ārpuses. Šāda veida direktors neiesaistās ikdienas darbībās un vadībā. Viņš ir vairāk trauksmes cēlējs un skatītājs, kas nodrošina labas uzņēmējdarbības prakses ievērošanu un ieinteresēto pušu interešu ievērošanu. Šāds direktors nav uzņēmuma darbinieks un parasti ir pašnodarbināta persona.
Kopsavilkums
• Lai gan gan bez izpilddirektora, gan izpilddirektora juridiskie pienākumi pēc būtības ir līdzīgi, pastāv būtiska atšķirība starp abu veidu direktoru lomu un darbības jomu.
• Lai gan izpilddirektors ir cieši saistīts ar ikdienas pārvaldību un visām citām darbībām, direktors pat nav uzņēmuma darbinieks un parasti ir pašnodarbināta persona
• Direktors ir nepiederoša persona, kas ienes uzņēmumā objektivitāti. No otras puses, izpilddirektors izmanto visas savas prasmes un zināšanas, lai vadītu uzņēmuma kuģi.
