Izpilddirektors pret vadītāju
Vadītājs un izpildvaras vārdi ir ļoti izplatīti, un lielākā daļa no mums uzskata, ka zinām, ko tie nozīmē. Tas ir fakts, ka daudzas no vadītāja lomām un pienākumiem pārklājas ar izpilddirektora lomām un pienākumiem. Iepazīstoties ar lomām un pienākumiem, ko veic vadītājs bankā un izpilddirektors organizācijā, bieži rodas neizpratne, ja abas flīzes ir sinonīmi, lai tās lietotu kā sinonīmus. Tomēr starp abiem nosaukumiem ir nelielas atšķirības, kas tiks izceltas šajā rakstā lasītāju labā, kuriem ir šaubas.
Izpilddirektors
Visām organizācijām, neatkarīgi no tā, vai tās ir peļņas vai bezpeļņas organizācijas, ir vadītāju kopums, kas ir tur, lai īstenotu politikas un programmas, kuras ir apstiprinājusi augstākā vadība. Šie vadītāji ir daļa no administrācijas, un viņu pienākums ir pārraudzīt vadības lēmumu izpildi. Ja paskatās uz valdības darbību valstī, kļūst skaidrs, ka tieši izpildvara ļauj vadīt administrāciju vai veikt ikdienas valdības departamentu darbību. Tieši izpildvara pārvērš realitātē visus vadības izstrādātos plānus un programmas.
Vadītājs
Ja esat futbola fanātiķis, noteikti esat sapratis, cik svarīga ir menedžera loma futbola komandā neatkarīgi no tā, vai tā ir valsts vai profesionāls klubs. Faktiski futbola menedžera alga un ietekme ir pat lielāka nekā spēlētāju, kas atspoguļo šī titula lomai un atbildībai piešķirto nozīmi. Vārds vadītājs cēlies no vadības, kuras galvenais mērķis ir vadīt vīriešus, un tieši šajā jomā silīte ir eksperts.
Ja organizācija ir maza, var redzēt, ka visu darbinieku un nodaļu darbību koordinē viens vadītājs, lai gan lielās organizācijās var būt dažādi vadošo amatu slāņi. Vadītājam neatkarīgi no uzņēmuma lieluma ir vairāk pienākumu nekā vienkāršam darbiniekam, un tāpēc viņš ir arī vairāk atalgots nekā parastie darbinieki. Nodaļas vadītājs parasti ir atbildīgs par viņa pakļautībā esošo darbinieku sniegumu un ir atbildīgs augstākajai vadībai par savas nodaļas rezultātiem.
Kāda ir atšķirība starp izpilddirektoru un vadītāju?
Vadītājs ir persona, kas ir atbildīga par darbinieku grupas darbību organizācijā. Viņam ir jāpilda motivētāja un padomdevēja loma, vienlaikus virzot darbiniekus organizācijas mērķu sasniegšanai. Zem silītes var būt uzraugi, kas viņam palīdz viņa uzdevumā, taču kopējā atbildība par viņa pakļautībā esošo strādnieku darbu gulstas uz silītes pleciem. Dažādi uzņēmuma departamenti dažādi sauc vadītājus, piemēram, ražošanas vadītāju, kontu vadītāju, pārdošanas vadītāju utt. Vadītājs atrodas vadības kāpņu zemākajā pakāpienā, pa kuru viņam jākāpj, lai ieņemtu ievērojamu vietu vadībā. Mūsdienās vadītājus algo arī slavenības, lai rūpētos par viņu karjeru.
No otras puses, izpilddirektors ir persona, kas ir atbildīga par uzņēmuma augstākās vadības plānu un politikas ieviešanu. Viņam ir jāraugās, lai uzņēmuma ikdienas darbība noritētu raiti un bez aizķeršanās. Īsāk sakot, izpildvarai ir jāpārrauga organizācijas administrēšanas funkcija. Vadītājs organizācijā ieņem augstāku statusu nekā vadītājs.
