Galvenā atšķirība - streiks pret piketu
Streiki un pikets ir protesta veidi, ko arodbiedrības bieži izmanto, lai panāktu savu darbinieku piekāpšanos. Streikošanas un piketēšanas jēdzieni politiskajā vidē ienāca pēc industriālās revolūcijas. Lai gan streiks un pikets ir līdzīgi un var notikt vienā gadījumā, ir svarīgi zināt atšķirību starp streiku un piketu. Streiks ir darba pārtraukšana, savukārt pikets ir pulcēšanās ārpus darba vietas vai vietas, lai neļautu citiem doties uz darbu. Šī ir galvenā atšķirība starp streikiem un piketiem.
Kas ir brīdinājums?
Streiks ir atteikšanās strādāt, ko organizē darbinieku grupa kā protesta veidu, parasti mēģinot panākt piekāpšanos vai piekāpšanos no sava darba devēja. Streiku arodbiedrības parasti rīko kā pēdējo līdzekli darba koplīguma slēgšanas laikā, kad darba devējs un arodbiedrība cenšas vienoties par algām, pabalstiem un darba apstākļiem. Līdz ar rūpnieciskās revolūcijas sākumu streiki kļuva par politiskās ainavas sastāvdaļu.
Streiki var būt specifiski konkrētam darba devējam, darba vietai vai noteiktai vienībai darba vietā; tie var ietvert arī visu nozari vai katru darbinieku valstī vai pilsētā. Streiks var negatīvi ietekmēt visu valsti. Piemēram, transporta darbinieku streiks var ietekmēt visu ekonomiku, jo daudzi darbinieki izmanto sabiedrisko transportu, lai dotos uz darbu. Tāpat medicīnas nozares darbinieku streiks var izraisīt pat nāvi.
Brīdinājumiem var būt dažādas formas. Tas var ietvert cilvēkus, kuri atsakās apmeklēt darbu vai stāv ārpus darba vietas, lai neļautu citiem strādāt. Sēdes streiks ir gadījums, kad darbinieki var ieņemt darba vietu, bet atteikties veikt savu darbu vai atstāt telpas.
Lielākajā daļā valstu ir zināms, ka streikošana ir darbinieka tiesības. Streiku pārtraucējs ir persona, kas turpina strādāt, neskatoties uz notiekošo streiku.
A Sēdies Strike
Kas ir pikets?
Pikets ir protesta veids, kurā cilvēku grupa pulcējas ārpus darba vietas vai citas vietas, kur notiek konkrēts pasākums. Pikets parasti tiek darīts, lai neļautu citiem doties uz darbu un turpināt streikot. Tā ir izplatīta taktika, ko streiku laikā izmanto arodbiedrības, lai neļautu citu arodbiedrību biedriem un arodbiedrībās neietilpstošajiem darbiniekiem strādāt. Piketu var rīkot arī, lai pievērstu plašas sabiedrības uzmanību kādam mērķim.
Piketam var būt daudz mērķu, taču galvenais mērķis ir izdarīt spiedienu uz mērķa partiju, lai tā izpildītu konkrētas prasības un/vai pārtrauktu darbību. Spiediens tiek izdarīts, kaitējot uzņēmumam, zaudējot produktivitāti, zaudējot klientus un radot negatīvu publicitāti.
Kāda ir atšķirība starp streiku un piketu?
Definīcija:
Streiks: streiks ir darbinieku darba pārtraukšana, lai atbalstītu darba devējam izvirzītās prasības, piemēram, palielināt atalgojumu vai uzlabot darba apstākļus.
Pikets: pikets ir protesta veids, kurā persona vai personu grupa, kas atrodas ārpus darba vietas, parasti streika laikā, lai izteiktu sūdzību vai protestu un atturētu darbiniekus vai klientus, kuri nerīko streiku, ienākt.
Darbība:
Streiks ir saistīts ar darbinieku darba pārtraukšanu.
Piketēšana ietver stāvēšanu ārpus darba vietas.
Mērķis:
Streiki ir mēģinājums panākt darbinieku piekāpšanos.
Pikets var arī palīdzēt piesaistīt sabiedrības uzmanību.
