Līderis pret priekšnieku
Līderis un priekšnieks ir divi vārdi, kas vienmēr tiek lietoti kā sinonīmi. Lai gan abi vārdi tiek lietoti, lai apzīmētu indivīdu, kuram organizācijā ir zināms autoritātes līmenis, katram vārdam ir sava definīcija. Gan vadītājs, gan priekšnieks ir indivīdi, uz kuriem viņu padotie raugās. Vadītājs vai priekšnieks parasti sniedz savai komandai konstruktīvu kritiku, idejas un problēmu risinājumus.
Līderis
Līderis ir indivīds, kurš spēj motivēt savus sekotājus. Viņam ir atvērts prāts, lai pieņemtu kritiku, izaicinājumus un idejas no saviem padotajiem. Kamēr līderis nemidina savus sekotājus darīt tā, kā viņš vai viņa liek, bet gan mudina viņus darīt labāk. Līderi sekotāji ciena un mīl ne tikai darba stāža vai viņa līmeņa autoritātes, bet arī spēju, īpašību, kā arī rakstura dēļ.
Boss
Boss ir termins, kas parasti tiek piešķirts indivīdam viņa vai viņas darba stāža vai autoritātes līmeņa dēļ. Priekšsēdētājs parasti tiek cienīts galvenokārt šo faktoru dēļ, un bieži vien priekšnieks īsteno savas pilnvaras pār saviem padotajiem, lai nodrošinātu, ka viņi darbojas viņa organizācijas labklājības labā. “Priekšnieka” nosaukums ir atkarīgs tikai no viņa amata organizācijā un nav balstīts uz viņa vai viņas individuālajām īpašībām, īpašībām vai vērtībām.
Kāda ir atšķirība starp vadītāju un priekšnieku?
Gan vadītājs, gan priekšnieks ir personas, kas ir atbildīgas par projektu vai uzņēmumu. Abiem ir zināma līmeņa autoritāte, kā dēļ viņu padotie skatās uz šīm personām. Tomēr, ja šie divi termini tiek padziļināti izskatīti, tiem ir atšķirīgas definīcijas un nozīmes.
Līderis iedrošina; priekšnieks spiež savus sekotājus. Līderis iedvesmo savus sekotājus; priekšnieks veicina bailes. Priekšnieks pārņem autoritāti, uzliekot bailes. Lai kļūtu par līderi, ir jārāda piemērs. Lai būtu priekšnieks, ir tikai jādod rīkojumi un jāgaida rezultāti. Līderis ir efektīvāks par priekšnieku. Viņu apbrīno, ciena un novērtē viņa vai viņas personīgo īpašību, spēju un attieksmes dēļ. No priekšnieka baidās tikai viņa vai viņas amata dēļ organizācijā.
Kopsavilkums:
Līderis pret priekšnieku
| Līderis | Boss |
| Mudina | Paspiež |
| Iedvesmo | Veicina bailes |
| Pavadiet piemēru | Veidojiet pasūtījumus, priekšnieki apkārt |
| Parāda, kā tas tiek darīts | Nerādiet, kā tas tiek darīts |
| Cienām par kvalitāti, attieksmi | Uzņemas autoritāti, uzspiežot bailes |
Turpmākā lasīšana:
