Pārvaldība pret vadību
Pārvaldība un vadība ir vārdi, kam ir nozīme organizācijas vienmērīgā un efektīvā vadīšanā. Lai gan organizācijā darbojas gan vadības struktūras, gan vadītāji, viņu lomas un pienākumi ir skaidri noteikti. Šķiet, ka starp abiem jēdzieniem nav atšķirības, jo abi ir saistīti ar organizācijas kontroli, lai to vadītu, lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Patiesībā ir daudzi, kas šos vārdus lieto savstarpēji aizstājami. Tomēr ir smalkas atšķirības, kas tiks uzsvērtas šajā rakstā.
Pārvaldība
Mēs dzīvojam laikā, kad pārlieku vienkāršotais sadalījums starp pārvaldību un vadību kā politikas veidošanu un šīs politikas īstenošanu vai ieviešanu vairs nav spēkā. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad finansiālās cerības no organizācijām ir daudzkārt palielinājušās un uzņēmuma vadības struktūras vairs nav uzvārdi uz veidlapas un vienlīdz atbildīgi par peļņas gūšanu kā uzņēmuma vadītāji.
Tomēr pārvaldība kopumā tiek uzskatīta par uzdevumu, kas saistīts ar organizācijas mērķu izvirzīšanu, virzienu, kas jāveic šo mērķu sasniegšanai, un funkcionāru lomām un pienākumiem organizācijā. Objektīvi raugoties, pārvaldība ir termins, kas attiecas uz to, KAS organizācijā, jo vārds nāk no valdības, un mēs visi zinām, ko valdība dara. Tas, kas organizācijai jādara un par ko tai jākļūst nākotnē, galvenokārt ir pārvaldības jautājums. Pārvaldība ir noteikumu un noteikumu ievērošanas nodrošināšana un nepieciešamo izmaiņu veikšana politikā, lai izvairītos no konfliktiem organizācijas iekšienē.
Vadība
Vadība mūsdienās ir biežāk lietots termins organizācijās. Tas tiek uzskatīts par uzdevumu, kas aprobežojas ar resursu piešķiršanu un organizācijas ikdienas darbību uzraudzību. Šķiet, ka vadības uzdevums ir rūpēties par organizācijas raitu darbību virzienā, ko ir izvēlējusies vadības struktūra, kas mūsdienās vairumā gadījumu ir direktoru padome. Vadība vienlaikus strādā dažādos līmeņos un pārstāv uzņēmuma seju ne tikai sabiedrībai, bet arī ieinteresētajām pusēm. Darbinieku pieņemšana darbā un atlaišana, grāmatvedība, čeku rakstīšana, pasūtījumu nodrošināšana, izejmateriālu sakārtošana un ražošanas nodrošināšana ir darbi, kas veido vadību.
Kāda ir atšķirība starp pārvaldību un vadību?
• Pārvaldība ir termins, kas vairāk saistīts ar direktoru padomi, savukārt vadība ir termins, kas vairāk asociējas ar organizācijas izpildvaras un vadības līmeņa darbiniekiem.
• Pārvaldība ir uzdevums, kas saistīts ar mērķu un virzienu noteikšanu, kas jāveic, lai sasniegtu šos mērķus, turpretim vadība vairāk rūpējas par ikdienas darbību, lai organizācija vadītu raitu.
• Pārvaldība atbild uz to, ko organizācijā (ko tā dara un par ko tai vajadzētu kļūt pēc dažiem gadiem), savukārt vadība atbild uz jautājumu, kā organizācijā (kā sasniegt organizācijas mērķus).
