Ārštata darbinieks pret līgumu
Ārštata darbinieks un līgums, lai gan šķiet, ka tie ir vienādi, starp tiem ir zināma atšķirība. Ir dažas izmaiņas attiecībā uz viņu īpašumtiesībām un līgumu.
Lai gan pakalpojumu sniedzēja un darba devēja attiecību jomā abi ir vienādi, attiecību raksturs atšķiras. Parasti ārštata darbi nav saistīti ar līgumiem. No otras puses, līgums ir saistīts ar laiku.
Līguma gadījumā ir iespējami stabili ienākumi, savukārt ārštata gadījumā stabili ienākumi patiešām nav iespējami. Līguma gadījumā jums ir tendence iegūt īpašumtiesības uz projektu kopumā. No otras puses, jums nav tiesību iegūt īpašumtiesības uz projektu ārštata gadījumā.
Interesanti atzīmēt, ka jūs varat nopelnīt vairāk naudas, strādājot ārštata darbā, nevis ar līgumu. Lai gan līgumā ienākumi ir stabili, tie nav tik lieli kā ārštata darbiniekiem. Ārštata gadījumā ir iespējams iegūt nelielas darba daļas. Šos darbus var paveikt ērti mājās.
Līguma gadījumā jūs nevarat sagaidīt nelielu darbu. Daudzos gadījumos jūs, iespējams, nespēsiet izbaudīt ērtības, ko sniedz darbs no mājām. Jūs neaprobežojaties ar ārštata darbu izvēli, bet jūs varat izvēlēties tikai līgumus.
Ārštata darbu joprojām var veikt, pat ja strādājat ar uzņēmumu, pamatojoties uz līgumu. Šī ir viena no ārštata priekšrocībām. Līguma lielākā priekšrocība, protams, ir projekta īpašumtiesības. Vēl viena līguma priekšrocība ir tā, ka tam ir iespēja pārvērsties par pilnas slodzes darbu uzņēmumā. Tomēr ārštata darbs nav pastāvīgs. Jums ir tendence pieņemt ārštata darbus, kad un kad tie tiek piedāvāti.
