Ētika pret profesionalitāti
Lai gan daži cilvēki terminus profesionalitāte un ētika lieto savstarpēji aizstājoši, starp tiem ir daudz atšķirību. Šie termini tiek plaši izmantoti korporatīvajā sektorā, kas attiecas uz darbinieku un darba devēju rīcību. Ētiku var saprast kā vadlīnijas, kas tiek uzspiestas noteiktam indivīdu kopumam. Ētikas kodekss palīdz darbiniekam strādāt pārskatāmi korporatīvajā vidē. Bet termins profesionālisms nedaudz atšķiras no ētikas. Tiesa, ētikas saglabāšana tiek uzskatīta arī par vienu no profesionalitātes pazīmēm, taču tā ir tikai atsevišķa iezīme. Šajā rakstā mēģināts izcelt atšķirību starp ētiku un profesionalitāti, izprotot abus terminus.
Kas ir ētika?
Ētika ir vadlīnijas personām, kurās ir skaidri norādīts, ko drīkst un ko nedrīkst. Ētika pastāv daudzos kontekstos. Īpaši rūpnieciskajā vidē ētika tiek uzskatīta par ļoti svarīgu. Šajā kontekstā visiem darbiniekiem tiek uzspiesta darba ētika. Tas liek darbiniekiem būt ētiski pareiziem visās savās darbībās. Ētika ietver vairākas pazīmes, piemēram, konfidencialitāti, cieņu, godīgumu, caurspīdīgumu, kompetenci utt. To var saprast, izmantojot piemēru. Konsultēšana ir profesija, kurā ētikas kodeksa nozīme ir ļoti augsta. Padomdevējam ir jābūt ētiskam visā savā praksē, lai tas būtu izdevīgi konsultantam un konsultantam, sabiedrībai kopumā un arī konsultanta profesijai. Ņemsim kompetences gadījumu. Paredzams, ka visiem konsultantiem jābūt kompetentiem konsultēšanas praksē. Ja konsultants nav kompetents, viņš nevarēs klientam palīdzēt un var pat nodarīt klientam kaitējumu. Tāpēc jebkurā profesijā tiek noteikta ētika.
Kompetence ir viena no ētikas principiem
Kas ir profesionalitāte?
Profesionālismu var definēt kā prasmes, kompetenci un uzvedību, ko demonstrē noteiktas profesijas indivīds. Tāpat sagaidāms, ka šāda persona izkops pieklājīgu izturēšanos, saskaroties ar klientiem un kolēģiem. Profesionālisms aptver dažādas dimensijas. Tā nav tikai pieklājīga uzvedība vai arī akadēmiskā kompetence; gluži pretēji, tas ir vairāku īpašību sajaukums, kas veicina profesionalitāti. Profesionāļiem ir jābūt specializētām zināšanām savā konkrētajā jomā. Šī ir viena no galvenajām patiesa profesionāļa īpašībām. Ja indivīdam ir nepilnības savās zināšanās, ieguldījums, ko viņš var dot, ir minimāls. Svarīgi ir arī būt kompetentam. Ja indivīdam ir visi akadēmiskie sertifikāti, bet viņš joprojām nestrādā kompetenti, tas arī traucē indivīdam, kā arī organizācijas sniegumam. Profesionālim svarīgas ir arī citas īpašības, piemēram, godīgums, godīgums, pieklājība. To var uzskatīt par vienu no lielajām korporatīvā sektora vērtībām, jo tas ļauj indivīdam sasniegt labus rezultātus.
Profesionalitāte padara labu darbinieku
Kāda ir atšķirība starp ētiku un profesionalitāti?
• Ētika attiecas uz vadlīnijām, kas nosaka, ko drīkst un ko nedrīkst konkrētā kontekstā, turpretim profesionālisms attiecas uz specifiskām īpašībām, kas tiek sagaidītas no profesionāļa.
• Ētika parasti tiek noteikta, turpretim profesionālismu izkopj cilvēks personīgi.
