Administrācija pret vadību
Var šķist, ka abiem terminiem, proti, administrācija un vadība, ir viena un tā pati nozīme, taču patiesībā starp tiem ir sava veida atšķirība. Administrācija ir zinātne par organizācijas vai uzņēmuma politikas un mērķu noteikšanu, kur kā vadība ir administrācijas izstrādāto politiku un mērķu īstenošana praksē.
Tādējādi var teikt, ka administrācija ir noteicoša funkcija, savukārt vadība ir izpildfunkcija. Tā ir izpildvara tādā nozīmē, ka tā izpilda mērķus un politiku, ko jau ir noteikusi administrācija un kas iekļauta konstitūcijā. Augstākā līmeņa darbība kontrolē administrāciju, bet vidējā līmeņa darbība kontrolē vadību. Administrāciju veido augstākā līmeņa darbinieki, kas ir ieguldījuši kapitālā, kas ir uzņēmuma vai organizācijas partneri. Vadība sastāv no vadītāju grupas, kas demonstrē savas prasmes īstenot organizācijas mērķus. Īsumā var teikt, ka vadība ir tieši administrācijas pakļautībā vai arī administrācija kontrolē vadību.
Vadība izdzīvotu tikai tad, ja administrāciju apmierina tās akadēmiskais šovs. Tāpēc vadībai ir jābūt tikai talantīgiem vadītājiem, kas parāda savu veiklību, pārvēršot praksē to, ko administrācija no viņiem sagaida. Plānošana ir galvenais administrācijas faktors, savukārt motivācija ir galvenais vadības faktors. Ir svarīgi atzīmēt, ka administratīvie darbi ir vissvarīgākais organizācijas aspekts, proti, finanses. Administrācija organizē resursus tā, lai tos izmantotu savas misijas izpildei. Vadība nerisina jutīgo finanšu jautājumu, bet gan risina darbības metodi, lai īstenotu administrācijas stratēģiju.
Tā ir administrācija, kas pieņem svarīgus organizācijas lēmumus, turpretim vadība nav pilnvarota pieņemt svarīgus organizācijas lēmumus, bet var pieņemt lēmumus noteiktā ietvaros, ar administrācijas apstiprinājumu. Administrāciju veido administratori, savukārt vadību veido vadītāji. Administratori ir tikai valdības, reliģiskajās, militārajās un izglītības organizācijās, savukārt vadītāji ir tikai biznesa firmās. Attiecības starp administrāciju un vadību ir tādas, ka vadība tiek interpretēta kā administrācijas apakškopa tādā nozīmē, ka viss, ko vadība dara, tiek iekļauts administrācijā. Viss, ko vadība sasniedz, tiek iekļauts administrācijā, un viss, ko vadībai neizdodas sasniegt, arī tiek iekļauts administrācijā. Faktiski būtu pareizi teikt, ka vadības neveiksme patiesībā ir administratīva neveiksme. Vadības panākumi ir arī administratīvi panākumi.
Galvenās atšķirības starp administrāciju un vadību var apkopot šādi:
Administrācija nosaka organizācijas mērķus un politiku, savukārt vadība smagi strādā, lai šīs politikas un mērķus īstenotu praksē.
Administrācijai ir noteicošais raksturs, savukārt vadībai ir izpildvaras raksturs.
Administrācija ir iestāde, kas pieņem svarīgus organizācijas lēmumus, turpretim arī vadība pieņem lēmumus, bet ierobežo tos tikai noteiktā ietvarā.
Administratori ir valdības, izglītības un reliģiskās struktūrās, savukārt vadītāji ir biznesa firmās.
