Darba grupa pret komandu
Darba grupa un Komanda ir divi termini, kas tiek lietoti organizācijas uzvedības jomā. Tie bieži tiek sajaukti to nozīmes līdzības dēļ. Stingri sakot, to jēdzieni un konotācijas atšķiras.
Darba grupa sastāv no cilvēku apvienojuma, kas organizēti sava veida darba veikšanai. No otras puses, komanda ir cilvēku grupa, kas strādā kopā, lai sasniegtu mērķi. Šī ir galvenā atšķirība starp darba grupu un komandu.
Citiem vārdiem sakot, var teikt, ka darba grupa veido tikai vairākus cilvēkus kopā darbā. No otras puses, komanda attiecas uz cilvēkiem, kas strādā kopā mērķa sasniegšanai. Komanda noteikti ir cilvēku grupa ar līdzīgām prasmēm. No otras puses, darba grupā ir divi vai vairāki cilvēki, kuriem ne vienmēr ir līdzīgas prasmes.
Viens no izplatītākajiem faktoriem darba grupā un komandā ir tas, ka abās tajās ir dalībnieki vai atsevišķas personas. Viena no galvenajām atšķirībām starp darba grupu un komandu ir tā, ka katram darba grupas dalībniekam ir identitāte darba grupā. Tas nozīmē, ka katram dalībniekam ir atsevišķs uzdevums, kas jāveic darba grupā.
No otras puses, komandā strādājošajiem dalībniekiem nav atsevišķas identitātes. Citiem vārdiem sakot, var teikt, ka viņu pūles ir tas, ko sauc par komandas piepūli. Pati komanda uzņemas kopējo identitāti. Individuālā identitāte komandā nav svarīga. No otras puses, darba grupa ir saistīta ar individuālo identitāti.
Gan darba grupa, gan komanda atšķiras arī veiktspējas ziņā. Tas ir dabiski, ka komanda kopumā tiek atzīta par sniegumu. No otras puses, individuālie sasniegumi tiek slavēti darba grupā. Labākais darba grupas piemērs ir cilvēku grupa, kas apdrošināšanas sabiedrībā strādā par aģentiem vai apdrošināšanas konsultantiem.
