Iebiedēšana pret uzmākšanos
Iebiedēšanu un uzmākšanos var uzskatīt par diviem problemātiskas uzvedības veidiem, starp kuriem var identificēt vairākas atšķirības. Ar šo problemātisko uzvedību cilvēki bieži saskaras sabiedriskās vietās, piemēram, skolās, darbavietās un pārsteidzoši pat iepirkšanās centros. Daudzi tos uzskata par vienu un to pašu, lai gan, neskatoties uz to, ka tie ir līdzīgi, starp iebiedēšanu un uzmākšanos ir daudz atšķirību. Vispirms ir ļoti svarīgi iegūt pamata izpratni par diviem terminiem. Iebiedēšana visbiežāk tiek novērota bērnu vidū, kur daži bērni mēdz izrādīt agresīvu uzvedību pret citiem bērniem, ko nevar saukt par normālu. Šo uzvedību psihologi sauc par aizskarošu, nežēlīgu un iebiedējošu. No otras puses, uzmākšanās ir šīs iebiedēšanas paplašinājums pieaugušo līmenī, un to bieži novēro darba vietā. Šajā rakstā ir mēģināts izcelt atšķirības starp diviem terminiem, vienlaikus izskaidrojot katru terminu.
Kas ir iebiedēšana?
Iebiedēšanu var uzskatīt par vājāka cilvēka iebiedēšanu. Tas notiek, kad tie, kas nodarbojas ar iebiedēšanu, dažus cilvēkus uztver kā labākus par viņiem. Īpaši šo parādību var novērot skolas vidē. Piemēram, vai esat kādreiz pamanījis, kā bērnu grupa skolā mēģina iebiedēt vājākos skolēnus, pat nodarot viņiem fiziskus pāri? Viņi var mest somas, kopijas, ūdens pudeles un izdomāt izdomas veidus, kā upuriem sagādāt nepatikšanas, mēģinot izklaidēties uz vājāko skolēnu posta rēķina. Tam var būt ļoti negatīva ietekme uz bērnu, kurš tiek iebiedēts, jo tas ir tiešs trieciens bērna pašcieņai. Ikdienā, kad bērns skolā tiek iebiedēts, bērns izrāda pretestības pazīmes pret skolas apmeklēšanu. Iebiedēšanu var saprast kā attiecību problēmu, kuru ir grūti izbeigt.
Kas ir uzmākšanās?
Uzmākšanos var definēt kā iejaukšanos indivīdā. Tas var notikt smalkākā veidā darba vietā vai citās sabiedriskās vietās. Ir gadījumi, kad cilvēki mierīgi gaida savu kārtu, lai saņemtu rēķinu par precēm, un kāds iebrūk no malas un mēģina vispirms saņemt rēķinu par pirkumu? Jūs esat ievainots un apvainots, bet nevarat runāt, jo persona vai grupa, kas nodarbojas ar uzmākšanos, ir spēcīgāka par jums. Uzmākšanās ir cilvēktiesību problēma. Tas notiek, kad viens vai vairāki cilvēki veido grupu un mēģina diskriminēt pēc vecuma, dzimuma un rases, ādas krāsas, reliģijas vai invaliditātes. Uzmākšanās tiek risināta ar cilvēktiesību pārkāpumiem daudzās valstīs; jo īpaši sieviešu uzmākšanās darba vidē un sabiedriskās vietās tiek uzskatīta par noziedzīgu nodarījumu. Pieaugušo uzmākšanās darba vietā ir biežāka, nekā daudzi cilvēki domā. Iebiedēšana notiek arī darba vietās, taču galvenā atšķirība starp iebiedēšanu un uzmākšanos ir tā, ka, lai gan uzmākšanos var izbeigt, nav viegli izbeigt iebiedēšanu. Darba vietas būtība ir tāda, ka iebiedēšana turpinās, citiem par to neiepazīstoties.
Labākais veids, kā atšķirt iebiedēšanu no uzmākšanās, ir atcerēties, ka uzmākšanās pamatā ir diskriminācija, savukārt iebiedēšana rodas greizsirdības un nedrošības dēļ. Vēl viena lieta, kas jāatceras, ir tāda, ka iebiedēšana ir pastāvīga problēma, savukārt uzmākšanās notiek tikai reizēm. Iebiedētāji ļaujas šādām darbībām, lai pārvarētu savu nedrošības sajūtu, savukārt uzmācīgie gūst aizvietotāju prieku, vēršoties pret cilvēkiem.
Kāda ir atšķirība starp iebiedēšanu un uzmākšanos?
- Iebiedēšana un uzmākšanās ir problemātiska uzvedība, ar ko bieži saskaras darbavietā.
- Iebiedēšana rodas nedrošības dēļ, savukārt uzmākšanās rodas no uztvertām atšķirībām ādas, dzimuma, rases vai reliģijas dēļ.
- Uzmākšanās ir sodāma saskaņā ar likumu, savukārt iebiedēšana bieži turpinās nemitīgi.
