Galvenā atšķirība starp motivāciju un morāli ir tā, ka morāle ir entuziasma un iedrošinājuma sajūta, ko sniedz indivīds, savukārt motivācija attiecas uz indivīda vēlmi paveikt uzdevumu.
Motivācija un morāle ir divi jēdzieni pozitīvas darba vides izveidei. Abi šie faktori galu galā var veicināt augstu produktivitāti un zemu darbinieku mainību. Tomēr ir svarīgi saprast atšķirību starp motivāciju un morāli, lai izmantotu šos jēdzienus.
Kas ir motivācija?
Motivācija ir process, kas stimulē cilvēkus rīkoties, lai sasniegtu mērķus. Citiem vārdiem sakot, motivācija ietver cilvēkos vēlmes un enerģijas veicināšanu, lai viņi izrādītu nepārtrauktu interesi un apņemšanos pret darbu vai lomu vai pieliktu pūles, lai sasniegtu mērķi. Cilvēkresursu modeļi apraksta divus motivācijas veidus: iekšējo motivāciju un ārējo motivāciju.
Ārējā motivācija attiecas uz motivāciju, kas nāk no ārējiem faktoriem. Piemēram, jūs varat motivēt darbiniekus, piedāvājot stimulus vai paaugstinājumus. Turpretim iekšējā motivācija attiecas uz motivāciju, kas nāk no pašapmierinātības. Ir svarīgi atzīmēt, ka iekšējā motivācija ir labvēlīgāka nekā ārējā motivācija.
Faktori, kas cilvēkus motivē, dažādiem cilvēkiem atšķiras. Tomēr motivācija ir kaut kas tāds, kas jāaktivizē indivīdā. Ir dažādas teorijas, kas apraksta motivāciju un faktorus, kas to ietekmē.
Darba vietā ar augstu motivāciju darbinieki ir gatavi strādāt ārpus amata apraksta robežām. Entuziasms, interese vai apņemšanās liek kādam strādāt ārpus viņa atbildības. Turklāt darbinieki proaktīvi domā, lai uzlabotu uzņēmuma darbību. Tas palielinās produktivitāti, efektivitāti un darba kvalitāti un. Tādējādi, ja darbinieki ir ļoti motivēti, uzņēmumi parasti ir orientēti uz panākumiem.
Kas ir morāle?
Morāle ir cilvēka psiholoģisks stāvoklis vai sajūta, kas nosaka viņa vēlmi sadarboties.
Ir divi morāles stāvokļi – augsta morāle un zema morāle. Augsta morāle liecina par apņēmību darbā, kas ir būtiski, lai sasniegtu vadības mērķus. Jūs varat redzēt tālāk norādītās funkcijas darbavietā ar augstu morāli.
- Entuziasma pilna komanda
- Organizācijas saistības
- Pareiza konfliktu pārvaldība
- Veselīga un droša darba vide
- Darbinieku prātā piederības sajūta
- Efektīva komunikācija organizācijā
- Radžīguma un efektivitātes pieaugums, mazāk klientu sūdzību un pretenziju
- Lielāka motivācija
Turpretim darba vietā ar cilvēkiem ar zemu morāli var atzīmēt šādas iezīmes.
- Pārāk daudz konfliktu organizācijā
- Augsts darbinieku kavējumu un mainības līmenis
- Darbinieku neapmierinātība un neapmierinātība ar darbu
- Slikti darba apstākļi.
- Produktivitātes, efektivitātes samazināšanās un liels klientu sūdzību un pretenziju skaits
- Motivācijas trūkums
Kāda ir saistība starp motivāciju un morāli?
Gan morāle, gan motivācija ir būtiska pozitīvas darba vides radīšanas sastāvdaļa. Dažreiz gan morāle, gan motivācija iet roku rokā. Ja darbiniekiem ir augsta morāle, viņi strādā vairāk un ir motivēti sasniegt mērķus; ir arī ražošanas un darba kvalitātes pieaugums. Tajā pašā laikā, kad darbiniekiem ir zema morāle un zema motivācija, viņi mēdz strādāt lēnāk; ir ražošanas kritums un zema darba kvalitāte. Tomēr šim gadījumam ir izņēmumi.
Dažos gadījumos var būt ļoti motivēti darbinieki, kuri strādā vairāk, lai sasniegtu mērķus, taču ar zemu morāli. Negatīvie faktori, piemēram, darba nedrošība un bailes no vadītāja, var likt šiem darbiniekiem strādāt smagāk. Šādos gadījumos motivācija ir augsta, bet morāle ir zema. Var atzīmēt arī gadījumus, kad morāle ir augsta, bet motivācija zema.
Atšķirība starp motivāciju un morāli?
Morāle ir entuziasma un iedrošinājuma sajūta, ko sniedz indivīds, turpretim motivācija attiecas uz indivīda vēlmi paveikt uzdevumu. Tātad, šī ir galvenā atšķirība starp motivāciju un morāli. Augstāka motivācija bieži vien var novest pie augstākas darbinieku morāles; tomēr augsta morāle būtībā nerada augsti motivētus darbiniekus, jo viņu attieksme var nemudināt viņus strādāt efektīvāk. Tādējādi augsta motivācija rada augstāku produktivitāti, savukārt augstāka morāle var nenovest pie augstākas produktivitātes. Turklāt motivācija tiek uzskatīta par individuālu jēdzienu, savukārt morāle ir grupas jēdziens. Tāpēc šī ir vēl viena atšķirība starp motivāciju un morāli.
Zemāk infografikā ir sniegti vairāk salīdzinājumu par atšķirību starp motivāciju un morāli.
Kopsavilkums - motivācija pret morāli
Lai gan morāle un motivācija ir pozitīvas darba vides pamatprincipi, pastāv skaidra atšķirība starp motivāciju un morāli. Morāle ir sajūta, kas rodas no indivīda, lai sadarbotos, turpretim motivācija attiecas uz indivīda vēlmi paveikt uzdevumu. Tādējādi motivācija tiek uzskatīta par individuālu jēdzienu, savukārt morāle ir grupas jēdziens.
Attēls:
1. “Motivācija” pēc ikdienas motivācijas (CC BY 2.0), izmantojot Flickr
2. “3468104” (CC0), izmantojot Pixabay
