Galvenā atšķirība - personīgās un savstarpējās prasmes
Atšķirība starp personiskajām un starppersonu prasmēm ir diezgan skaidra. Cilvēki ir attīstījušies ar unikālām spējām, salīdzinot ar citām dzīvības formām pasaulē. Viņi spēj izmantot rīkus, sazināties, mācīties, analizēt un sintezēt. Šādas spējas mēs varam saukt par personīgām prasmēm, kas ir svarīgas, lai gūtu panākumus dzīvē. Bez tik attīstītām personīgajām prasmēm mēs, cilvēki, esam tādi paši kā citas dzīvas radības. Darba tirgū darba devēji izlemj, kurš kandidāts ir piemērots amatam, pamatojoties uz kandidāta prasmēm efektīvi veikt aprakstīto uzdevumu. Parasti cilvēki specializējas noteiktās prasmēs. Piemēram, Mihaelam Šūmaheram bija labas mehāniskās prasmes un viņš bija labi piemērots sacīkšu sportam. Šādas specializētas prasmes parasti iegūst dzimšanas brīdī vai tiek attīstītas pieredzē, apmācībā un mācībās. Lai tie būtu ilgtspējīgi, ir vajadzīgi nepārtraukti pūliņi. Komunikācija un spēja mijiedarboties veido personīgo prasmju apakšnozari, ko sauc par starppersonu prasmēm. Starppersonu prasme ir daļa no personīgajām prasmēm un būtiska prasme, veicot pienākumus uzņēmējdarbībā vai darbā. Galvenā atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir tā, ka personiskās prasmes ir indivīdam piemītošās spējas, kas tiek uzskatītas par viņa stiprajām pusēm, savukārt starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas cilvēkam nepieciešams, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem. Tālāk mēs detalizēti aprakstīsim katru prasmi attiecīgajās tēmās.
Kas ir personiskās prasmes?
Personiskās prasmes var definēt kā spējas, kas piemīt cilvēkam. Tās var būt spēju un īpašību veidā. Piemēram, Lī Kuan Jjū, Singapūras dibinātājs, bija izcils līderis, kuram bija izcilas līdera prasmes; tā ir viņa personīgā prasme. Personīgajos un profesionālajos scenārijos ir svarīgi zināt, kādas prasmes mēs specializējamies.
Personiskās prasmes var iedalīt divās kategorijās. Viena ir mīkstās prasmes, bet otra ir cietās prasmes (tehniskās prasmes). Mīkstās prasmes ir mūsu personības nemateriālie atribūti. Mīkstās prasmes palīdz mums mijiedarboties ar citiem un ir saistītas ar mūsu attieksmi, emocijām, ieradumiem, komunikācijas stilu, sociālajām manierēm un personību. Attiecības tiek veidotas, izmantojot vieglas prasmes ar ģimeni, draugiem, kolēģiem utt.
Cietas prasmes ir specifiskas īpašības, kas saistītas ar uzdevuma veikšanu. Cietās prasmes ir vairāk orientētas uz darbu vai ieņēmumiem. Šīs prasmes parasti ir spējas un zināšanas, kas saistītas ar noteiktām jomām. Turklāt to var viegli kvantificēt un novērtēt. Sarežģītās prasmes pārsvarā indivīds apgūst, izmantojot izglītību un pieredzi. Smagu prasmju piemēri ir valodas zināšanas, priekšmetu zināšanas (grāmatvedība, audits, vadība, medicīna utt.), braukšanas prasmes utt. Šādas prasmes nosaka nodarbinātības iespējas un palīdz darba devējam noteikt pienākumus un uzdevumus.
Gan mīkstās, gan cietās prasmes ir nepieciešamas. Tie darbojas tandēmā un var papildināt viens otru, radot indivīdam unikālu personību.
Kas ir starppersonu prasmes?
Kā jau minēts, savstarpējās prasmes ir daļa no indivīda personīgajām prasmēm. Starppersonu prasmes var definēt kā "spēju kopumu, kas personai nepieciešamas, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem". Tās var ietvert tādas prasmes kā vadība, deleģēšana, klausīšanās, sarunas, cilvēku manieres, sociālā apziņa, pozitīva attieksme, pašpārliecinātība, pārliecināšana utt.
Šis termins tiek plaši izmantots biznesa kontekstā, lai apzīmētu personas spēju veikt uzdevumus ar grupu (darbs komandā) un efektīvi sazināties ar klientiem. Spēcīgu attiecību pamats ir labas starppersonu prasmes. Starppersonu prasmes ir klasificētas personisko prasmju kategorijā “mīkstās prasmes”. Ikdienas dzīvē un darbā izpratne par savstarpējām prasmēm un citiem var būt ļoti noderīga uzdevumu izpildē un pozitīvu attiecību veidošanā.
Kāda ir atšķirība starp personiskajām un starppersonu prasmēm?
Mēs esam aplūkojuši detalizētu viedokli par personīgajām prasmēm un savstarpējās saskarsmes prasmēm atsevišķi. Tagad mēs apskatīsim atšķirības starp šiem terminiem.
Personisko un starppersonu prasmju definīcija
Personīgās prasmes: Personīgās prasmes ir indivīdam piemītošās spējas, kas tiek uzskatītas par viņa stiprajām pusēm.
Savstarpējās attiecības: starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas cilvēkam ir nepieciešams, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem.
Personisko un starppersonu prasmju raksturojums
Ierobežojumi/Robeža
Savstarpējās attiecības: savstarpējās prasmes ir ierobežotas tikai ar saziņas aspektiem mijiedarbībā ar citiem.
Personīgās prasmes: Personīgās prasmes ietver visas indivīda spējas, tostarp komunikācijas spējas. Starppersonu prasme ir daļa no personīgās prasmes. Citu prasmju piemēri ir tehniskās prasmes, kritiskā domāšana, nākotnes prognozēšana utt.
Personības veidošana
Savstarpējās attiecības: starppersonu prasmes neatspoguļo personas personību un attieksmi. Tā ir tikai daļa no personības.
Personīgās prasmes: personību veido indivīda personīgās prasmes, īpaši mīkstās prasmes. Starppersonu prasme ir daļa no mīkstajām prasmēm.
Pilnīgums
Savstarpējās attiecības: savstarpējās prasmes vien nevar padarīt indivīdu veselu vai pabeigt.
Personīgās prasmes: personīgās prasmes var padarīt cilvēku par pilnīgu cilvēku. Tas ir pareizs mīksto un cieto prasmju sajaukums, kas cilvēkam piemīt, padara viņu pilnīgu.
Lai gan starppersonu prasmes ir svarīga spēja augt un izdzīvot, tas vien negarantē pilnīgu cilvēku. Lai cilvēks būtu pilnīgs, ir nepieciešamas arī citas spējas. Visas šādas prasmes sauc par personiskajām prasmēm.
