Galvenā atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktiem ir tāda, ka starppersonu konflikts ir domstarpības starp diviem cilvēkiem, turpretim intrapersonāls konflikts ir domstarpības indivīda iekšienē.
Konflikts ir daļa no cilvēka uzvedības, un tas ir izplatīts mūsu ikdienas dzīvē. Emocijas, piemēram, trauksme, agresija, depresija un pretestība, kā arī antagonistiskas reakcijas, piemēram, konkurence, izraisa konfliktus. Ir četri konfliktu veidi. Tie ir intrapersonāli, starppersonu, grupas iekšējie un starpgrupu konflikti. Tomēr, ja konflikti tiek pareizi pārvaldīti, vienmēr pastāv izaugsmes un attīstības iespēja.
Kas ir starppersonu konflikts?
Starppersonu konflikts attiecas uz nesaskaņām starp diviem cilvēkiem. Galvenais starppersonu konflikta cēlonis ir atšķirības starp indivīdiem. Cilvēkiem vienmēr ir atšķirības, kuru pamatā ir viņu attieksme, uzskati, kultūra un vērtības. Turklāt viņiem ir savi mērķi, cerības, personības un priekšstati, kas izraisa konfliktus.
Mēs varam uzskatīt, ka starppersonu konflikti ir liela līmeņa konflikti. Tie var rasties starp kolēģiem, brāļiem un māsām, kaimiņiem utt. Turklāt starppersonu konflikts ir pazīstams kā sociālais konflikts. Protams, tas notiek, ja diviem cilvēkiem ir pretējas idejas par vienu un to pašu.
Pirmais solis, lai atrisinātu starppersonu konfliktu, ir noskaidrot konflikta cēloņus. Konfliktu vadība ietver attieksmes, uzvedības un organizatoriskās struktūras maiņu. Tā rezultātā organizācijas dalībnieki var sasniegt savus mērķus un cerības.
Var rasties starppersonu konflikti varaskāres, sodu un sacensību dēļ darba vietās. Tas var ietvert arī rupju uzvedību vai cieņpilnas antagonistiskas nesaskaņas.
Kas ir starppersonu konflikts?
Intrapersonāls konflikts attiecas uz domstarpībām indivīdā, ko izraisa viņa paša rīcība, emocijas, uzskati un vērtības. Citiem vārdiem sakot, tā ir psiholoģiska iesaistīšanās, kas notiek jūsos. Dažreiz tas ir konflikts starp nepieciešamību un vēlmēm. Šeit vajadzību vienmēr virza vērtības un uzskati, kamēr vēlmi virza vide.
Intrapersonālie konflikti ir bieži sastopami gadījumi, un tā ir daļa no cilvēka dzīves. Konflikti galvenokārt notiek indivīdu lēmumu pieņemšanas stadijā. Piemēram, var nonākt intrapersonālos konfliktos par vienkāršu lēmumu, piemēram, grāmatas pirkšanu, vai sarežģītu lēmumu, piemēram, laulību. Īsāk sakot, intrapersonāls konflikts rodas, ja indivīds strīdas iekšēji sevī un neviena cita puse neiesaistās.
Kādas ir attiecības starp starppersonu un starppersonu konfliktiem?
Abu veidu konflikti ir svarīgi, jo tie dod iespēju uzlaboties. Veselīgi konflikti vienmēr nodrošinās labāku izpratni par sevi un uzticamām attiecībām, labākas risināšanas prasmes un ļaus izvairīties no bojājumiem vai postījumiem.
Intrapersonālie konflikti var izraisīt depresiju, agresīvu uzvedību, ja indivīds nesaprot savas vajadzības un cerības. Tāpēc ir ļoti svarīgi izprast viņu pašu jūtas. Turklāt, izprotot savas jūtas, var izvairīties arī no starppersonu konfliktiem, jo viņi var sarunāties ar citiem cilvēkiem. Stresa pārvaldība ir vēl viens svarīgs faktors, lai izvairītos gan no starppersonu, gan starppersonu konfliktiem.
Kāda ir atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktiem?
Galvenā atšķirība starp starppersonu un intrapersonālo konfliktu ir tāda, ka starppersonu konflikts notiek starp diviem cilvēkiem, turpretim intrapersonāls konflikts notiek ar sevi. Pašapziņa, uztvere un gaidas ir trīs galvenie intrapersonālo konfliktu aspekti, savukārt rakstiskā, verbālā komunikācija un iekšējās sarunas ir galvenie iekšējo konfliktu aspekti. Lielākoties intrapersonālie konflikti ir saistīti ar emocijām, vērtībām un uzskatiem, savukārt starppersonu konflikti ietver stratēģisku domāšanu, analīzi un runāšanu.
Turklāt intrapersonālie konflikti var izraisīt pārmērīgu domāšanu, apjukumu un pat depresiju. Labākā trešā puse intrapersonālo konfliktu atrisināšanai ir ģimene, tuvi draugi vai konsultants. No otras puses, starppersonu konflikti parasti notiek starp draugiem, ģimeni, kolēģiem un kaimiņiem. Pielāgošanās un kompromitēšana ir labākais veids, kā pārvaldīt starppersonu konfliktus. Trešās puses iejaukšanās ir ļoti svarīga, ja konflikts ir smags. TĀTAD, šī ir vēl viena būtiska atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktiem.
Turklāt pastāv trīs veidu intrapersonālie konflikti. Tie ir pieeja-pieeja, pieeja-izvairīšanās, izvairīšanās-izvairīšanās. Pastāv trīs veidu starppersonu konflikti: tiešie, mediētie un masu konflikti.
Kopsavilkums - starppersonu un starppersonu konflikti
Konflikts ir daļa no cilvēka uzvedības, un tas ir izplatīts mūsu ikdienas dzīvē. Starppersonu konflikti un starppersonu konflikti ir divi galvenie konfliktu veidi. Galvenā atšķirība starp starppersonu un intrapersonālo konfliktu ir tāda, ka starppersonu konflikts notiek kā domstarpības starp diviem cilvēkiem, turpretim intrapersonālais konflikts rodas kā domstarpības indivīdā.
