Mācīšana pret apmācību
Atšķirība starp mācīšanu un apmācību ir tāda, ka mācīšana ir process, kurā skolotājs sniedz izglītojamajam zināšanas un prasmes, kas ietver tādas darbības kā izglītošana vai instruēšana, savukārt apmācība ir mācību process, kas ietver zināšanu iegūšanu, prasmes, jēdzieni un noteikumi. Gan mācīšana, gan apmācība ir saistītas ar indivīda kompetenču veidošanu. Pārsvarā mācības tiek praktizētas skolās, savukārt apmācība tiek praktizēta darbavietās. Šajā rakstā ir sniegta neliela analīze par šiem diviem jēdzieniem - mācīšanu un apmācību.
Kas ir mācīšana?
Mācīšana ir cilvēka izglītošanas process ar teorētiskām koncepcijām un ir sava veida zināšanu nodošana starp skolotāju un skolēnu. Skolotāja uzdevums ir darboties kā mācīšanās veicinātājam, vadot diskusijas, sniedzot iespējas uzdot atvērtus jautājumus, vadot procesus un uzdevumus un dodot iespēju izglītojamajiem aktīvi piedalīties un iesaistīties idejās. Skolotāji ir nodarbināti skolās ar galveno mērķi izglītot bērnus, lai viņi pasaulē kļūtu par labiem pilsoņiem. Bērni mūsdienās ir nākotnes sabiedrības vadītāji. Tāpēc mācīšanu var uzskatīt par svarīgu jēdzienu.
Kas ir apmācība?
Apmācība ir paņēmiens, ko bieži izmanto organizācijās, lai veidotu personas prasmes, zināšanas un attieksmi, lai atbilstu noteiktās nozares pieņemtajiem standartiem. Lai gan persona ir ieguvusi augstāko akadēmisko kvalifikāciju, ikvienam, kas iestājas organizācijās kā darbinieks, ir jāiziet apmācība uz noteiktu laiku.
Apmācības var piedāvāt kā apmācību darba vietā vai ārpus darba. Atkarībā no darba pozīcijas tas var atšķirties. Apmācība darba vietā attiecas uz apmācībām, kas tiek piedāvātas darbiniekiem, kamēr viņi veic darba aktivitātes. Visbiežāk šāda veida apmācības tiek piedāvātas darbiniekiem, kuriem ir līdzīga darba pieredze kādā citā darba vietā. Šiem darbiniekiem sākotnēji tiek piedāvāta apmācība ārpus darba, lai attīstītu viņu kompetences atbilstoši darba prasībām. Pēc tam tos, kuri pabeidz apmācību/pārbaudes laiku, ieceļ par pastāvīgiem darbiniekiem uzņēmumā. Šāda veida apmācība ārpus darba tiek piedāvāta pirmkursniekiem, kuri tikko pievienojas organizācijai pēc absolvēšanas vai vidusskolas.
Kāda ir atšķirība starp mācīšanu un apmācību?
• Mācīšana ir saistīta ar teorētiskiem jēdzieniem, savukārt apmācība ir zināšanu praktiska pielietošana.
• Apmācībai ir konkrētāka uzmanība nekā mācīšanai.
• Mācību mērķis ir sniegt jaunas zināšanas, savukārt apmācība jau zinošos aprīko ar rīkiem un paņēmieniem, lai attīstītu īpašu prasmju kopumu.
• Viens no mācīšanas mērķiem ir bagātināt klausītāju prātus, savukārt galvenais apmācības mērķis ir veidot indivīdu paradumus vai veiktspēju.
• Mācīšana parasti notiek akadēmiskās pasaules kontekstā, savukārt apmācība ir saistīta ar komerciālo pasauli.
• Parasti skolotāji sniedz atsauksmes saviem skolēniem, savukārt pasniedzēji saņem atsauksmes no praktikantiem.
• Lai persona kļūtu par kompetentu speciālistu, viņam ir labi jāsaprot teorētiskie jēdzieni, kā arī viņam/viņai ir jābūt praktiskai iedarbībai. Tāpēc mācīšana un apmācība ir vienlīdz svarīgi jēdzieni.
