Pavadvēstule pret CV
Lai pieteiktos darbam vai meklētu darbu uzņēmumā, ir jāiepazīstina ar sevi svarīgajām iestādēm, kā arī jāpaziņo par vēlmi strādāt vienā vai otrā amatā. Lai gan mēs visi apzināmies, cik svarīgs ir labs CV, lai mums būtu iespēja tikt intervētiem par darbu, motivācijas vēstule ir ne mazāk svarīga, jo tā kalpo, lai informētu svarīgus cilvēkus organizācijā par mūsu vēlmi. Ir daudzi, kas joprojām ir neizpratnē starp motivācijas vēstuli un CV. Šis raksts mēģina noskaidrot šīs šaubas, uzsverot atšķirības starp pavadvēstuli un CV.
Pavadvēstule
Kā pastāstīt cilvēkiem, kas ir svarīgi uzņēmumā, ka izlasāt viņu sludinājumu avīzē par darba piedāvājumu un ka esat ieinteresēts pieteikties šim darbam? Tas ir tieši tas, ko motivācijas vēstule cenšas darīt darba meklētājam. Tas ļauj darbā pieņemšanas iestādei uzzināt par jūsu vēlmi un to, ko tā var sagaidīt no jums, ja pieņems jūs darbā.
Sarežģītā motivācijas vēstules daļa ir informācijas vai detaļu atlasē, ko vēlaties sniegt, jo visa sulīgā informācija par jums jau ir iekļauta CV vai biogrāfijas datos, kas ir pievienoti pavadvēstulei. Ko vēl rakstīt vai pateikt iestādēm, kas viņus interesētu?
Atcerieties, ka pavadvēstules patiesais mērķis nav izcelt jūsu sasniegumus un iepriekšējo karjeru, bet gan norādīt, kā jūsu akreditācijas dati atbilst vakances prasībām un kāpēc jūs esat vispiemērotākais kandidāts uzņēmumam.
Pavadvēstule ir rīks, kas paredzēts iepazīstināt kandidātu ar cilvēkiem, kuriem ir nozīme uzņēmumā. Labā pavadvēstulē ir norādīts viss par jūsu vēlmi un to, kāpēc jums vajadzētu dot priekšroku pār citiem kandidātiem.
Atsākt
Resume ir dokuments, kas potenciālajiem darba devējiem stāsta aukstus faktus par jūsu iepriekšējo izglītības un karjeras pieredzi. Tas ļauj lasītājam uzzināt, kādus amatus esat ieņēmis pagātnē un kādus pienākumus esat uzņēmies iepriekšējās organizācijās.
CV pamatmērķis ir piedāvāt kandidātu lasītājam. Izceļot savus izglītības grādus un citas kvalifikācijas, jūs varat informēt lasītāju par savām prasmēm, kas padara jūs piemērotu kandidātu šim darbam.
CV ietver gan personisko, gan karjeras un izglītības informāciju par kandidātu. Darba pieredze un profesionālās asociācijas ir izceltas CV, lai radītu pozitīvu iespaidu uz cilvēkiem, kuriem ir nozīme.
Pavadvēstule pret CV
• Motivācijas vēstule nav nepieciešama, sūtot CV uzņēmumā, taču, ja tā ir labi uzrakstīta, tā ir kompliments par CV
• Motivācijas vēstule nedrīkst būt CV kopija, un tai nevajadzētu ietvert faktus, kas jau ir atklāti CV
• Motivācijas vēstule ir vairāk līdzeklis, kas iepazīstina kandidātu ar darbā pieņemšanas iestādēm uzņēmumā un aicina tās ņemt vērā pretendentu uz konkrētu darba piedāvājumu
• CV izceļ jūsu sasniegumus un pagātnes sasniegumus, piemēram, darba pieredzi un paveiktos darbus, savukārt pavadvēstulē ir norādīts, kāpēc konkrētajā darbā jums ir jādod priekšroka pār citiem
